| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6页 |
| 前言 | 第9-14页 |
| 第一部分 咨询专家的选择 | 第14-19页 |
| 第二部分 建立晋升副主任医师的主治医师临床能力评估指标体系 | 第19-43页 |
| 一、 建立指标体系的原则 | 第19-20页 |
| 二、 指标的项目 | 第20-22页 |
| 三、 各指标的权重及权值 | 第22-26页 |
| 四、 指标评分方法和计算公式 | 第26-29页 |
| 五、 临床技能考核的内容和方法 | 第29-43页 |
| 第三部分 对36名拟晋升副主任医师的主治医师进行临床能力评估 | 第43-56页 |
| 一、 基本情况 | 第43-49页 |
| 二、 临床技能考核结果 | 第49-53页 |
| 三、 临床能力总积分的运算 | 第53-56页 |
| 第四部分 讨论 | 第56-62页 |
| 一、 指标体系中各项指标设置的思路与意义 | 第56-57页 |
| 二、 建立晋升副主任医师的主治医师临床能力评估体系的作用 | 第57-60页 |
| 三、 指标体系应用中存在的难点 | 第60-61页 |
| 四、 指标体系建立后需要深入研究的问题 | 第61-62页 |
| 小结 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69页 |