| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.5 研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第14-27页 |
| 2.1 理论基础 | 第14-16页 |
| 2.1.1 领导行为理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 社会交换理论 | 第15-16页 |
| 2.2 信息化领导力相关研究综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 信息化领导力的定义 | 第16-17页 |
| 2.2.2 信息化领导力结构与测量 | 第17-19页 |
| 2.3 知识共享相关研究综述 | 第19-21页 |
| 2.3.1 知识共享的定义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 知识共享的结构与测量 | 第20-21页 |
| 2.4 员工创新行为相关研究综述 | 第21-23页 |
| 2.4.1 员工创新行为的定义 | 第21-22页 |
| 2.4.2 员工创新行为的结构与测量 | 第22-23页 |
| 2.5 信息化领导力、知识共享与员工创新行为的关系研究 | 第23-27页 |
| 2.5.1 信息化领导力与员工创新行为的关系研究 | 第23-24页 |
| 2.5.2 信息化领导力与知识共享的关系研究 | 第24页 |
| 2.5.3 知识共享与员工创新行为的关系研究 | 第24-25页 |
| 2.5.4 信息化领导力、知识共享、员工创新行为相关研究总结 | 第25-27页 |
| 第三章 理论模型构建及研究假设陈述 | 第27-33页 |
| 3.1 研究构思 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-33页 |
| 3.2.1 信息化领导力与员工创新行为之间的关系假设 | 第27-28页 |
| 3.2.2 信息化领导力与知识共享之间的关系假设 | 第28-30页 |
| 3.2.3 知识共享与员工创新行为之间的关系假设 | 第30-31页 |
| 3.2.4 知识共享的中介作用假设 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计与预测试 | 第33-42页 |
| 4.1 研究量表设计 | 第33-35页 |
| 4.2 预测试 | 第35-42页 |
| 4.2.1 预测试样本基本情况 | 第35-36页 |
| 4.2.2 预测试项目分析 | 第36-38页 |
| 4.2.3 探索性因素分析 | 第38-40页 |
| 4.2.4 预测试修订 | 第40-42页 |
| 第五章 数据分析与假设检验 | 第42-56页 |
| 5.1 样本基本特征的描述 | 第42页 |
| 5.2 量表的信度检验 | 第42-43页 |
| 5.3 验证性因素分析 | 第43-46页 |
| 5.4 各研究变量在人口统计学变量上的差异分析 | 第46-49页 |
| 5.4.1 员工创新行为在性别上存在显著差异 | 第46页 |
| 5.4.2 知识共享与员工创新行为在年龄上存在显著差异 | 第46-47页 |
| 5.4.3 员工创新行为在学历上存在显著差异 | 第47页 |
| 5.4.4 信息化领导力、知识共享、员工创新行为在工作年限上没有显著差异 | 第47-48页 |
| 5.4.5 员工创新行为在工作类型上存在显著差异 | 第48-49页 |
| 5.5 相关性分析 | 第49页 |
| 5.6 回归分析 | 第49-56页 |
| 5.6.1 信息化领导力对员工创新行为有显著正向影响 | 第50-51页 |
| 5.6.2 信息化领导力对知识共享有显著正向影响 | 第51-52页 |
| 5.6.3 知识共享对员工创新行为有显著正向影响 | 第52-53页 |
| 5.6.4 知识共享的中介作用 | 第53-54页 |
| 5.6.5 研究假设检验结果 | 第54-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-62页 |
| 6.1 研究结论与讨论 | 第56-59页 |
| 6.2 管理启示 | 第59-61页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 作者简介 | 第71-72页 |
| 导师评阅表 | 第72页 |
