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中小学特殊教育教师成就动机与自主性发展、职业效能感的关系研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
1 导论第10-22页
    1.1 研究的缘由第10-12页
    1.2 理论依据第12-13页
    1.3 研究综述第13-22页
2 研究构想第22-23页
    2.1 研究目的第22页
    2.2 研究对象第22页
    2.3 研究假设第22页
    2.4 研究方法第22页
    2.5 研究工具第22页
    2.6 统计方法第22-23页
3 中小学特殊教育教师成就动机研究第23-29页
    3.1 研究目的第23页
    3.2 研究被试第23-24页
    3.3 研究工具第24页
    3.4 数据处理第24页
    3.5 结果与分析第24-29页
4 中小学特殊教育教师自主性发展研究第29-35页
    4.1 研究目的第29页
    4.2 研究被试第29页
    4.3 研究工具第29页
    4.4 数据处理第29-30页
    4.5 结果与分析第30-35页
5 中小学特殊教育教师职业效能感的研究第35-46页
    5.1 研究目的第35页
    5.2 研究对象第35页
    5.3 研究工具第35-40页
    5.4 数据处理第40页
    5.5 结果与分析第40-46页
6、中小学特殊教育教师成就动机与自主性发展、职业效能感的关系研究第46-50页
    6.1 三者之间的相关研究第46页
    6.2 三者之间的回归分析第46-48页
    6.3 中小学特殊教育教师职业效能感的中介作用检验第48-50页
7 总讨论第50-63页
    7.1 问卷的编制第50页
    7.2 中小学特殊教育教师成就动机的现状第50-53页
    7.3 中小学特殊教育教师自主性发展现状第53-56页
    7.4 中小学特殊教育教师职业效能感现状第56-59页
    7.5 中小学特殊教育教师成就动机与自主性发展、职业效能感的相关关系第59-60页
    7.6 教育建议第60-62页
    7.7 本研究的不足和有待改进之处第62-63页
参考文献第63-66页
附录第66-74页
致谢第74-75页
发表论文及参加课题一览表第75页

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