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教师教育治理研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第10-27页
    一、选题缘由第10-12页
        (一)深化教师教育改革、破解教师教育发展瓶颈的需要第11-12页
        (二)教师教育治理视域建构的急迫性第12页
    二、研究目的和意义第12-14页
        (一)研究目的第12页
        (二)研究意义第12-14页
    三、核心概念界定第14-16页
        (一)教师教育第14-15页
        (二)治理第15页
        (三)教育治理第15页
        (四)教师教育治理第15-16页
    四、文献综述第16-25页
        (一)有关教师教育的研究第17-19页
        (二)有关治理的研究第19-21页
        (三)有关教育治理的研究第21-22页
        (四)有关教师教育治理的研究第22-24页
        (五)总结第24-25页
    五、研究思路与方法第25页
        (一)研究思路第25页
        (二)研究方法第25页
    六、研究特色与创新第25-27页
        (一)研究内容创新第25-26页
        (二)研究视角创新第26-27页
第二章 理论基础第27-32页
    一、治理理论第27-28页
        (一)治理的兴起第27页
        (二)治理的内涵第27-28页
    二、教育治理理论第28-29页
    三、公共性理论第29-30页
    四、教师教育治理理论构建第30-32页
        (一)教师教育治理理念第30页
        (二)教师教育治理结构第30-31页
        (三)教师教育治理方式第31页
        (四)教师教育治理机制第31-32页
第三章 教师教育治理历程第32-41页
    一、集中统一实施 (1949-1957 年)第32-33页
    二、地方分散实施(1958-1963 年)第33-34页
    三、统一领导,分级管理(1963-1966 年)第34页
    四、地方直接管理(1966-1976 年)第34页
    五、恢复统一领导、分级管理(1977-1985 年)第34-35页
    六、向统一领导、分级管理过渡(1985 年-90 年代末)第35-36页
    七、统一领导,分级管理(21 世纪初中期)第36-41页
第四章 教师教育治理存在的问题第41-49页
    一、教师教育治理理念上的偏差第41页
    二、教师教育治理结构不合理,整体功能发挥不足第41-45页
        (一)“政府导向”与教师教育治理危机第42-43页
        (二)“市场导向”与教师教育治理危机第43-45页
    三、教师教育治理方式——过于集权的倾向第45页
    四、教师教育治理机制不健全第45-49页
        (一)教师教育治理“管”的机制第45-46页
        (二)教师教育治理“办”的机制第46-47页
        (三)教师教育治理“评”的机制第47-49页
第五章 教师教育治理的视域建构第49-60页
    一、教师教育治理理念第49页
    二、教师教育治理结构:多元合作、民主制衡第49-55页
        (一)政府、教师教育举办机构和社会的角色配置第49-50页
        (二)“多元合作、民主制衡”范式下政府、教师教育举办机构和社会的角色第50-55页
    三、教师教育治理方式:分权和集中相结合第55页
    四、教师教育治理机制第55-60页
        (一)教师教育治理“管”的机制——政府主导、三元主体、分工合作第55-56页
        (二)教师教育治理“办”的机制第56-58页
        (三)教师教育治理“评”的机制第58-60页
结语第60-61页
参考文献第61-64页
个人简历第64-65页
致谢第65页

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