| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 二、核心概念界定 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究现状及述评 | 第12-17页 |
| 四、研究内容 | 第17页 |
| 五、研究方法与过程 | 第17-18页 |
| 六、研究的重难点与创新之处 | 第18-19页 |
| 七、理论基础 | 第19-22页 |
| 第二章 特岗计划政策执行现状 | 第22-38页 |
| 一、新疆维吾尔自治区X县概况 | 第22页 |
| 二、特岗计划政策执行现状 | 第22-38页 |
| 第三章 特岗计划政策执行中存在的问题 | 第38-47页 |
| 一、招聘分配环节把关不严 | 第38-40页 |
| 二、待遇保障落实不到位 | 第40-41页 |
| 三、目标群体深造积极性不高、培训环节存在问题 | 第41-43页 |
| 四、评估考核环节存在不合理性 | 第43页 |
| 五、针对期满滞后政策规定落实不力 | 第43-44页 |
| 六、政策宣传动员不到位 | 第44-47页 |
| 第四章 特岗计划执行产生问题的原因分析 | 第47-55页 |
| 一、政策自身的缺陷 | 第47-49页 |
| 二、目标群体因素 | 第49-50页 |
| 三、政策执行机构因素 | 第50-53页 |
| 四、政策执行环境影响 | 第53-55页 |
| 第五章 改进特岗计划政策执行的建议 | 第55-60页 |
| 一、提高政策制定的科学性，提高政策执行依据的准确性 | 第55-57页 |
| 二、提高政策目标群体协调性，保障政策顺利执行 | 第57页 |
| 三、提升政策执行机构执行力度，增强政策执行效能 | 第57-59页 |
| 四、努力改善社会经济环境，保障政策高效运行 | 第59-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简介 | 第70-71页 |
| 附件 | 第71页 |