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构建计量、质量、标准化工程师胜任素质模型对素质教育的启示

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
引言第11-20页
 1 问题的提出及选题意义第11-13页
 2 研究综述第13-17页
 3 研究思路与方法第17-19页
 4 研究的创新点第19-20页
1 素质教育、素质与胜任素质第20-31页
   ·素质教育第20-21页
     ·素质教育的内涵第20页
     ·素质教育的特征第20-21页
   ·素质第21-23页
     ·素质的内涵第21-22页
     ·素质的特征第22-23页
   ·胜任素质第23-29页
     ·胜任素质的内涵第23-24页
     ·胜任素质的特征第24-25页
     ·胜任素质模型的内涵第25-27页
     ·胜任素质模型的构建方法第27-29页
   ·素质教育、素质、胜任素质的关系第29-31页
2 计量、质量、标准化工程师胜任素质模型的构建第31-43页
   ·计量、质量、标准化工程师界定第31-32页
   ·行为事件访谈第32-35页
     ·被试选择第33页
     ·实施步骤第33-35页
   ·研究结果分析与讨论第35-39页
     ·编码信度检验第35-37页
     ·编码效度检验第37-39页
   ·计量、质量、标准化工程师胜任素质模型第39-43页
3 计量、质量、标准化工程师胜任素质模型的验证第43-54页
   ·计量、质量、标准化工程师胜任素质调查问卷的编制第43-44页
   ·计量、质量、标准化工程师胜任素质调查问卷的测量第44-53页
     ·研究对象第44-45页
     ·因子分析第45-50页
     ·信效度分析第50-53页
   ·计量、质量、标准化工程师胜任素质模型验证结果第53-54页
4 计量、质量、标准化工程师胜任素质模型对素质教育的启示第54-59页
   ·树立胜任素质理念第54-55页
   ·制定招生选拔标准第55-56页
   ·设计特色培养模式第56-57页
   ·优化学科课程设置第57-58页
   ·强化课外工程实践第58-59页
结语第59-61页
参考文献第61-64页
附录A 计量、质量、标准化工程师行为事件访谈提纲第64-66页
附录B 计量、质量、标准化工程师胜任素质调查问卷第66-70页
致谢第70-71页
作者简历第71页

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