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付费在线学习采纳意愿影响因素研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1. 引言第11-17页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的及意义第12-14页
   ·研究内容第14-15页
   ·研究方法第15-16页
   ·本文创新点第16-17页
2. 文献综述第17-35页
   ·在线学习相关文献述评第17-24页
     ·在线学习和付费在线学习第17-19页
     ·在线学习服务的分类第19-21页
     ·在线学习相关文献回顾第21-24页
   ·信息技术采纳文献述评第24-27页
     ·基于理性行为理论、计划行为理论的研究第24-25页
     ·基于技术接受模型的研究第25-26页
     ·以感知价值理论为基础的研究第26-27页
   ·感知价值理论相关研究第27-33页
     ·感知价值的含义第27-28页
     ·感知价值的维度研究第28-31页
     ·消费者感知价值与消费购买意愿第31-33页
   ·文献评述第33-35页
3. 模型构建与研究假设第35-45页
   ·模型构建的理论基础第35-37页
     ·基于感知价值的采纳模型第35-36页
     ·理性行为理论第36-37页
     ·创新扩散理论第37页
   ·理论模型构建第37-38页
   ·研究假设第38-45页
     ·感知价值与采纳意愿之间的关系假设第38-39页
     ·信息技术领域中个人创新意识与采纳意愿之间的关系假设第39-40页
     ·社会影响与采纳意愿之间的关系假设第40-41页
     ·感知利得与感知价值之间的关系研究第41-43页
     ·感知利失与感知价值之间的关系假设第43-45页
4. 研究设计第45-51页
   ·研究变量的测量第45-49页
     ·感知有用性第45-46页
     ·感知娱乐性第46页
     ·感知费用第46-47页
     ·感知风险第47页
     ·感知价值第47-48页
     ·信息技术领域中的个人创新意识第48页
     ·社会影响第48-49页
     ·采纳意愿第49页
   ·调查目的及问卷设计第49-50页
   ·样本选取第50-51页
5. 数据分析过程与结果第51-75页
   ·预调查分析第51-54页
     ·样本描述性统计分析第51-53页
     ·预调查的信度分析第53-54页
   ·正式调查第54-71页
     ·描述性统计分析第54-55页
     ·信度与效度检验第55-61页
     ·验证性因子分析第61-64页
     ·结构方程模型的建立与评价第64-71页
   ·讨论第71-73页
     ·采纳意愿的影响因素讨论第71-73页
     ·感知价值的影响因素讨论第73页
     ·感知价值的中介作用第73页
   ·管理启示第73-75页
6. 结论与展望第75-78页
   ·结论第75-76页
   ·存在的不足第76页
   ·未来研究方向第76-78页
参考文献第78-83页
附录第83-87页
致谢第87页

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