GSHXMY公司股权激励研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第12-13页 |
| ·分析思路及技术路线 | 第13页 |
| ·主要研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 股权激励综述 | 第15-27页 |
| ·股权激励理论 | 第15-19页 |
| ·股权激励原理 | 第15-16页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第16-19页 |
| ·股权激励发展 | 第19-23页 |
| ·股权激励在国外的发展历程 | 第19-20页 |
| ·股权激励在国内的发展历程 | 第20-23页 |
| ·股权激励的模式及特点 | 第23-25页 |
| ·股权激励的模式 | 第23-24页 |
| ·股权激励特点 | 第24-25页 |
| ·股权激励的法律基础 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 GSHXMY 公司激励现状分析 | 第27-39页 |
| ·GSHXMY 公司基本情况介绍 | 第27-31页 |
| ·GSHXMY 公司简介 | 第27-28页 |
| ·组织架构 | 第28页 |
| ·公司经营背景 | 第28-30页 |
| ·GSHXMY 公司的薪酬现状 | 第30-31页 |
| ·GSHXMY 公司现有股权结构 | 第31页 |
| ·GSHXMY 公司业绩评价现状 | 第31-35页 |
| ·目标责任制 | 第31-33页 |
| ·计件制 | 第33-35页 |
| ·GSHXMY 公司业绩评价分析 | 第35页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励的必要性和可能性 | 第35-38页 |
| ·GSHXMY 公司推行股权激励的必要性 | 第35-37页 |
| ·GSHXMY 公司推行股权激励的可能性 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 GSHXMY 公司股权激励设计思路 | 第39-46页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励基本方针及转让原则 | 第39-40页 |
| ·股权激励基本方针和依据 | 第39页 |
| ·股权转让的原则 | 第39-40页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励设计原则 | 第40-41页 |
| ·立足于战略的原则 | 第40页 |
| ·实事求是的原则 | 第40页 |
| ·多渠道反复沟通的原则 | 第40页 |
| ·在实施中不断完善的原则 | 第40-41页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励组织机构及职责 | 第41-43页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励组织机构 | 第41页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励小组职责 | 第41-43页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励推进步骤 | 第43-45页 |
| ·股权激励方案制订阶段 | 第43页 |
| ·宣传发动阶段 | 第43-44页 |
| ·股权认购预登记阶段 | 第44页 |
| ·股权正式交割阶段 | 第44页 |
| ·股权变动及红利兑现管理阶段 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 GSHXMY 公司股权激励方案 | 第46-56页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励规定 | 第46-51页 |
| ·转让的对象与条件 | 第46页 |
| ·股权来源 | 第46-47页 |
| ·相关概念诠释 | 第47-48页 |
| ·转让额度和原则 | 第48-49页 |
| ·实股的转化条件 | 第49页 |
| ·年度分红 | 第49-50页 |
| ·股权赎回、中止与变更 | 第50-51页 |
| ·股权受让人的考核与生效条件 | 第51页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励部分问题分析 | 第51-54页 |
| ·股权激励的原因 | 第51页 |
| ·股权激励受益对象及条件 | 第51-52页 |
| ·受让者享受的权利 | 第52页 |
| ·股权转让价格 | 第52-53页 |
| ·附条件转让协议书的主要内容 | 第53页 |
| ·股权购买最高额度 | 第53页 |
| ·退股处理 | 第53-54页 |
| ·红利分配 | 第54页 |
| ·股权购买的时间安排 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 GSHXMY 公司股权激励实施保障体系 | 第56-63页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励实施存在的问题 | 第56-57页 |
| ·对股权激励的认识问题 | 第56页 |
| ·企业的成本问题 | 第56-57页 |
| ·与股权激励相配套的管理制度问题 | 第57页 |
| ·企业文化问题 | 第57页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励实施保障措施 | 第57-60页 |
| ·加强宣传，充分认识股权激励的重大意义 | 第57-58页 |
| ·循序渐进地推行股权激励 | 第58页 |
| ·建立与之相适应的动态反馈机制 | 第58页 |
| ·发挥企业文化的作用 | 第58-59页 |
| ·建立与之相配套的绩效管理体系 | 第59页 |
| ·股权激励实施兼顾稳定性和灵活性 | 第59页 |
| ·激励方法和方式要注重创新 | 第59-60页 |
| ·GSHXMY 公司股权激励实施效果评估及反馈 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第七章 结论 | 第63-64页 |
| ·论文总结 | 第63页 |
| ·论文的不足之处 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
