| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究的重点、创新点和难点 | 第11-12页 |
| ·研究重点 | 第11页 |
| ·研究创新点 | 第11-12页 |
| ·研究难点 | 第12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-26页 |
| ·组织支持感 | 第14-15页 |
| ·组织支持感的维度 | 第14-15页 |
| ·组织支持感的测量 | 第15页 |
| ·自我效能感 | 第15-18页 |
| ·自我效能感的概念 | 第15-16页 |
| ·自我效能感的影响因素 | 第16页 |
| ·自我效能感的维度 | 第16-17页 |
| ·自我效能感的测量 | 第17-18页 |
| ·适应性绩效 | 第18-22页 |
| ·适应性绩效的概念 | 第18-19页 |
| ·适应性绩效与任务绩效、关系绩效的关系 | 第19-20页 |
| ·适应性绩效的结构 | 第20-21页 |
| ·适应性绩效的测量 | 第21-22页 |
| ·组织支持感、自我效能感与适应性绩效三者关系的研究综述 | 第22-25页 |
| ·组织支持感与适应性绩效的关系 | 第22页 |
| ·组织支持感与自我效能感的关系 | 第22-23页 |
| ·自我效能感与适应性绩效的关系 | 第23-24页 |
| ·关于三者关系的研究综述 | 第24-25页 |
| ·基于文献的认识 | 第25-26页 |
| 3 实证研究设计 | 第26-36页 |
| ·相关变量的界定及衡量指标 | 第26-27页 |
| ·组织支持感 | 第26页 |
| ·自我效能感 | 第26-27页 |
| ·适应性绩效 | 第27页 |
| ·研究假设与研究模型 | 第27-31页 |
| ·研究假设 | 第27-31页 |
| ·研究模型 | 第31页 |
| ·问卷设计及小样本测试 | 第31-33页 |
| ·问卷设计 | 第31-32页 |
| ·小样本测试 | 第32-33页 |
| ·大样本调查的实施 | 第33-36页 |
| 4 实证研究数据统计分析 | 第36-54页 |
| ·量表的信度检验 | 第36页 |
| ·量表的效度检验和因子分析 | 第36-40页 |
| ·自我效能感的效度检验和探索性因子分析 | 第36-38页 |
| ·适应性绩效量表的效度检验和验证性因子分析 | 第38-40页 |
| ·组织支持感、自我效能感和适应性绩效的描述性统计 | 第40-41页 |
| ·方差分析 | 第41-43页 |
| ·基于性别和婚姻的独立样本 T 检验 | 第41-42页 |
| ·单因素方差分析 | 第42-43页 |
| ·组织支持感、自我效能感和适应性绩效之间的相关分析 | 第43-44页 |
| ·组织支持感、自我效能感与适应性绩效的回归分析 | 第44-54页 |
| ·组织支持感与适应性绩效的回归分析 | 第45-46页 |
| ·组织支持感与自我效能感的回归分析 | 第46页 |
| ·自我效能感对适应性绩效的回归分析 | 第46-48页 |
| ·自我效能感在组织支持感与适应性绩效间的中介作用分析 | 第48-54页 |
| 5 实证研究结论与讨论 | 第54-64页 |
| ·自我效能感、适应性绩效的维度结构 | 第54页 |
| ·自我效能感的维度结构 | 第54页 |
| ·适应性绩效的维度结构 | 第54页 |
| ·各研究变量的总体水平及其在人口统计特征上的差异分析 | 第54-58页 |
| ·组织支持感的总体水平和个体差异分析 | 第54-55页 |
| ·自我效能感的总体水平和个体差异分析 | 第55-56页 |
| ·适应性绩效的总体水平和个体差异分析 | 第56-58页 |
| ·组织支持感、自我效能感与适应性绩效间的关系 | 第58-61页 |
| ·组织支持感与适应性绩效的关系 | 第58页 |
| ·组织支持感与自我效能感的关系 | 第58-59页 |
| ·自我效能感与适应性绩效的关系 | 第59-60页 |
| ·自我效能感对组织支持感和适应性绩效之间关系的中介作用分析 | 第60-61页 |
| ·假设检验 | 第61-62页 |
| ·研究模型修正 | 第62-64页 |
| 6 管理建议与研究总结 | 第64-70页 |
| ·员工适应性绩效的提升建议 | 第64-68页 |
| ·基于组织支持感视角的适应性绩效提升建议 | 第64-66页 |
| ·基于自我效能感视角的适应性绩效提升建议 | 第66页 |
| ·基于个体差异的适应性绩效提升建议 | 第66-68页 |
| ·研究总结与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录：调查问卷 | 第74-78页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
