| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.3 论文研究的主要方法及研究框架 | 第12-14页 |
| 2 人力资源开发与管理理论综述 | 第14-18页 |
| 2.1 人力资源开发与管理的含义及作用 | 第14-15页 |
| 2.2 人力资源开发与管理的内容 | 第15-18页 |
| 3 XC公司维修工程师人力资源开发与管理概况及问题分析 | 第18-35页 |
| 3.1 维修工程师人力资源开发与管理概况 | 第18-28页 |
| 3.2 XC公司维修工程师人力资源开发与管理问题分析 | 第28-35页 |
| 4 XC公司维修工程师人力资源开发与管理方案设计 | 第35-46页 |
| 4.1 完善校企合作模式 | 第35-37页 |
| 4.2 健全维修工程师培训体系 | 第37-42页 |
| 4.3 维修工程师职业生涯发展的多通道设计 | 第42-44页 |
| 4.4 改进维修工程师绩效考核指标 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |