调节定向对支持—挑战性建言行为的影响：一个有调节的中介效应模型
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| 2 理论基础与假设 | 第12-29页 |
| 2.1 建言行为 | 第12-17页 |
| 2.1.1 建言行为的内涵及测量 | 第12-13页 |
| 2.1.2 建言行为的前因和结果变量 | 第13-17页 |
| 2.2 员工调节定向 | 第17-19页 |
| 2.2.1 调节定向的内涵 | 第17页 |
| 2.2.2 调节定向的测量 | 第17-18页 |
| 2.2.3 调节定向的前因及结果变量 | 第18-19页 |
| 2.3 员工调节定向与两类建言的关系 | 第19-21页 |
| 2.4 风险倾向 | 第21-23页 |
| 2.4.1 风险倾向的基本内涵 | 第21页 |
| 2.4.2 风险寻求与风险规避的测量 | 第21-22页 |
| 2.4.3 风险寻求与风险规避的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.5 风险寻求与风险规避的中介作用 | 第23-25页 |
| 2.6 领导者调节定向的调节作用 | 第25页 |
| 2.7 建言收益的基本内涵及测量 | 第25-26页 |
| 2.8 建言收益的调节作用 | 第26页 |
| 2.9 有调节的中介效应模型 | 第26-29页 |
| 3 研究1 特质性调节定向与两类建言行为 | 第29-45页 |
| 3.1 研究目的 | 第29页 |
| 3.2 研究方法 | 第29-31页 |
| 3.2.1 取样流程及被试 | 第29页 |
| 3.2.2 测量工具 | 第29-31页 |
| 3.3 数据分析及结果 | 第31-42页 |
| 3.3.1 共同方法偏差及模型检验 | 第31-32页 |
| 3.3.2 描述性统计结果 | 第32-35页 |
| 3.3.3 假设检验 | 第35-42页 |
| 3.4 讨论 | 第42-45页 |
| 4 实验2 情境性调节定向与两类建言行为 | 第45-66页 |
| 4.1 研究目的 | 第45页 |
| 4.2 实验2a: 领导者调节定向的调节作用 | 第45-55页 |
| 4.2.1 样本数据 | 第45页 |
| 4.2.2 实验材料 | 第45-46页 |
| 4.2.3 实验设计与程序 | 第46-47页 |
| 4.2.4 前测及操作检验 | 第47页 |
| 4.2.5 数据分析与结果 | 第47-54页 |
| 4.2.6 讨论 | 第54-55页 |
| 4.3 研究2b:建言收益的调节作用 | 第55-66页 |
| 4.3.1 样本数据 | 第55-56页 |
| 4.3.2 实验材料 | 第56页 |
| 4.3.3 实验设计与程序 | 第56-57页 |
| 4.3.4 数据分析与结果 | 第57-64页 |
| 4.3.5 讨论 | 第64-66页 |
| 5 总讨论 | 第66-72页 |
| 5.1 所得结果讨论 | 第66-68页 |
| 5.2 理论与实践意义 | 第68-70页 |
| 5.2.1 理论意义 | 第68-70页 |
| 5.2.2 实践意义 | 第70页 |
| 5.3 不足与未来展望 | 第70-72页 |
| 6 结论 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-84页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第84-85页 |
| 附录 | 第85-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
