债务约束、信息质量与高管薪酬业绩敏感性
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 理论概念与文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 主要概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 债务约束 | 第18页 |
| 2.1.2 高管薪酬业绩敏感性 | 第18-19页 |
| 2.1.3 信息质量 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-30页 |
| 2.2.1 高管薪酬影响因素研究的文献综述 | 第20-24页 |
| 2.2.2 债务治理作用研究的文献综述 | 第24-27页 |
| 2.2.3 企业信息质量影响研究的文献综述 | 第27-28页 |
| 2.2.4 国内外文献评述 | 第28-30页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第30-36页 |
| 3.1 理论基础 | 第30-33页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第30页 |
| 3.1.2 债务代理成本理论 | 第30-31页 |
| 3.1.3 信息不对称理论 | 第31-33页 |
| 3.2 研究假设 | 第33-36页 |
| 3.2.1 债务约束与高管薪酬业绩敏感性的关系 | 第33-34页 |
| 3.2.2 企业信息质量的调节作用 | 第34-36页 |
| 第4章 实证研究 | 第36-55页 |
| 4.1 研究设计 | 第36-42页 |
| 4.1.1 样本选取与数据来源 | 第36-37页 |
| 4.1.2 变量定义及测量方法 | 第37-40页 |
| 4.1.3 模型的构建及说明 | 第40-42页 |
| 4.2 实证结果分析 | 第42-52页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第42-45页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第45-47页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第47-52页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第52-55页 |
| 第5章 研究结论与未来研究方向 | 第55-59页 |
| 5.1 研究结论与启示 | 第55-57页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.1.2 研究启示与政策建议 | 第56-57页 |
| 5.2 未来研究方向 | 第57-59页 |
| 5.2.1 研究中存在的不足 | 第57页 |
| 5.2.2 对未来研究方向的考虑 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-67页 |
| 作者攻读学位期间的科研成果 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
