股权激励对公司绩效的影响研究--基于A股高新技术企业的经验证据
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景与选题意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第14-16页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 技术路线图 | 第18-19页 |
| 1.5 本文可能的创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 理论基础 | 第20-31页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-24页 |
| 2.1.1 高新技术企业 | 第20-21页 |
| 2.1.2 股权与股权激励 | 第21-24页 |
| 2.1.3 公司绩效 | 第24页 |
| 2.2 股权激励对公司绩效的内在作用机理 | 第24-29页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第26-28页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第28-29页 |
| 2.3 股权激励对公司绩效的外在传导机制 | 第29-31页 |
| 2.3.1 资本市场 | 第29页 |
| 2.3.2 经理市场 | 第29-31页 |
| 第三章 股权激励对公司绩效影响:计量分析 | 第31-46页 |
| 3.1 研究设计 | 第31-36页 |
| 3.1.1 研究假设 | 第31页 |
| 3.1.2 样本选取及数据来源 | 第31-32页 |
| 3.1.3 变量选择 | 第32-35页 |
| 3.1.4 模型设定 | 第35-36页 |
| 3.2 计量结果及分析 | 第36-45页 |
| 3.2.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 3.2.2 相关性分析 | 第37-39页 |
| 3.2.3 回归系数分析 | 第39-42页 |
| 3.2.4 稳健性检验 | 第42-45页 |
| 3.3 本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 股权激励对公司绩效影响:事件研究 | 第46-55页 |
| 4.1 效率市场假说 | 第46-47页 |
| 4.1.1 弱型有效市场 | 第46页 |
| 4.1.2 半强型有效市场 | 第46-47页 |
| 4.1.3 强型有效市场 | 第47页 |
| 4.2 事件研究法 | 第47-51页 |
| 4.2.1 事件研究法的基本假设 | 第47-48页 |
| 4.2.2 事件研究法的具体步骤 | 第48-51页 |
| 4.3 样本选取及数据来源 | 第51-52页 |
| 4.4 计算及检验结果 | 第52-54页 |
| 4.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第55-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 5.2.1 鼓励高新技术企业推行股权激励计划 | 第55-56页 |
| 5.2.2 完善公司业绩考核制度 | 第56页 |
| 5.2.3 完善资本市场环境 | 第56-57页 |
| 5.2.4 健全经理市场的竞争选择机制 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
