| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 本文研究框架 | 第14页 |
| 1.4 本文创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献回顾 | 第15-21页 |
| 2.1 企业绩效与高管薪酬的相关研究 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业绩效与高管薪酬之间不具有相关性或相关性较弱 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业绩效与高管薪酬显著相关 | 第16-17页 |
| 2.2 机构投资者与企业绩效关系研究 | 第17-19页 |
| 2.2.1 机构投资者总体与企业绩效的关系研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 不同类别的机构投资者与企业绩效的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.3 机构投资者持股下企业绩效与高管薪酬关系的研究 | 第19-21页 |
| 3 企业绩效,机构投资者持股与高管薪酬的关系的理论概述 | 第21-31页 |
| 3.1 概念界定 | 第21-22页 |
| 3.1.1 高管薪酬的含义 | 第21-22页 |
| 3.1.2 机构投资者的含义 | 第22页 |
| 3.2 机构投资者持股与企业绩效关系的机理分析 | 第22-25页 |
| 3.2.1 机构投资者持股影响企业绩效的动因分析 | 第22-24页 |
| 3.2.2 机构投资者持股影响企业绩效的作用途径分析 | 第24-25页 |
| 3.3 机构投资者持股下对企业绩效与高管薪酬关系的效应分析 | 第25-27页 |
| 3.3.1 机构投资者持股对企业绩效与高管薪酬的调节作用分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 不同类别的机构投资者持股时调节效应的差异分析 | 第26-27页 |
| 3.4 企业绩效,机构投资者持股与高管薪酬的关系的基础理论 | 第27-31页 |
| 3.4.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.4.2 最优契约理论 | 第28-29页 |
| 3.4.3 激励理论 | 第29-31页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第31-34页 |
| 4.1 企业绩效与高管薪酬 | 第31-32页 |
| 4.2 机构投资者持股与企业绩效 | 第32-33页 |
| 4.3 企业绩效、机构投资者持股与高管薪酬 | 第33-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-53页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第34页 |
| 5.2 变量设计与模型构建 | 第34-37页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第34页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第34-35页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第35-37页 |
| 5.2.4 模型构建 | 第37页 |
| 5.3 实证结果与分析 | 第37-53页 |
| 5.3.1 变量的描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第38-41页 |
| 5.3.3 回归分析 | 第41-46页 |
| 5.3.4 稳健性检验 | 第46-53页 |
| 6 研究结论与建议 | 第53-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 政策建议 | 第54-55页 |
| 6.3 局限性 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
