| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 论文的基本结构 | 第16-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-25页 |
| 2.1 关于技术创新的研究 | 第18-19页 |
| 2.1.1 技术创新的衡量 | 第18-19页 |
| 2.1.2 技术创新的经济后果 | 第19页 |
| 2.2 关于管理层激励的研究 | 第19-21页 |
| 2.2.1 管理层激励的动因 | 第19-20页 |
| 2.2.2 管理层激励的经济后果 | 第20-21页 |
| 2.3 关于公司竞争优势的研究 | 第21-23页 |
| 2.3.1 公司竞争优势的影响因素 | 第22页 |
| 2.3.2 公司竞争优势的经济后果 | 第22-23页 |
| 2.4 文献评述 | 第23-25页 |
| 3 技术创新、管理层激励与公司竞争优势关系的基础理论 | 第25-33页 |
| 3.1 概念界定 | 第25-27页 |
| 3.1.1 技术创新 | 第25-26页 |
| 3.1.2 管理层激励 | 第26页 |
| 3.1.3 公司竞争优势 | 第26-27页 |
| 3.2 技术创新、管理层激励与公司竞争优势的理论依据 | 第27-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 管理层激励理论 | 第28-29页 |
| 3.2.3 竞争优势理论 | 第29-30页 |
| 3.3 技术创新、管理层激励与公司竞争优势的作用机理 | 第30-33页 |
| 3.3.1 技术创新对公司竞争优势的影响 | 第30-31页 |
| 3.3.2 管理层激励对技术创新与公司竞争优势之间关系的影响 | 第31-33页 |
| 4 技术创新、管理层激励与公司竞争优势的理论分析与研究假设 | 第33-37页 |
| 4.1 技术创新与公司竞争优势关系的理论分析与研究假设 | 第33-34页 |
| 4.1.1 技术创新与公司竞争优势关系的理论分析 | 第33-34页 |
| 4.1.2 技术创新与公司竞争优势关系的研究假设 | 第34页 |
| 4.2 管理层激励调节技术创新与公司竞争优势关系的理论分析与研究假设. | 第34-37页 |
| 4.2.1 管理层激励调节技术创新与公司竞争优势关系的理论分析 | 第34-35页 |
| 4.2.2 管理层激励调节技术创新与公司竞争优势关系的研究假设 | 第35-37页 |
| 5 实证检验 | 第37-51页 |
| 5.1 样本选取与数据来源 | 第37页 |
| 5.2 研究变量与检验模型 | 第37-40页 |
| 5.2.1 研究变量 | 第37-39页 |
| 5.2.2 模型设计 | 第39-40页 |
| 5.3 检验结果与分析 | 第40-51页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.3.2 相关性检验 | 第41-44页 |
| 5.3.3 技术创新与公司竞争优势的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.3.4 管理层激励对技术创新与公司竞争优势的影响的回归分析 | 第45-47页 |
| 5.3.5 稳健性测试 | 第47-51页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第51-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-52页 |
| 6.3 研究不足 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
