| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第13-15页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 绩效管理理论基础和文献综述 | 第18-34页 |
| 2.1 绩效管理概念和意义 | 第18-25页 |
| 2.2 绩效管理方法 | 第25-32页 |
| 2.3 绩效管理相关文献综述 | 第32-34页 |
| 第3章 F供水有限责任公司绩效管理现状分析 | 第34-50页 |
| 3.1 供水行业发展状况 | 第34-39页 |
| 3.2 F供水有限责任公司概况 | 第39-43页 |
| 3.3 F供水有限责任公司绩效管理现状及其主要问题 | 第43-50页 |
| 第4章 F供水有限责任公司绩效管理体系优化 | 第50-65页 |
| 4.1 绩效管理的目标、原则、改进思路 | 第50-53页 |
| 4.2 绩效计划的改进设计 | 第53-60页 |
| 4.3 绩效辅导与沟通 | 第60-61页 |
| 4.4 绩效考核与反馈 | 第61-62页 |
| 4.5 绩效结果运用 | 第62-65页 |
| 第5章 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施保障与特点 | 第65-68页 |
| 5.1 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施 | 第65页 |
| 5.2 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施保障 | 第65-67页 |
| 5.3 F供水有限责任公司绩效管理体系的特点 | 第67-68页 |
| 结论与展望 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第79页 |