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教育生态学视域下初中地理教师专业发展研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第12-18页
    一、研究背景第12-13页
        (一)现代教育发展对教师的要求第12页
        (二)地理学科对教师的内在要求第12页
        (三)教育生态学提供新的研究视角第12-13页
    二、研究意义第13-14页
        (一)理论意义第13页
        (二)实践意义第13-14页
    三、研究方法第14-15页
        (一)文献研究法第14页
        (二)问卷调查法第14页
        (三)数理统计分析法第14-15页
    四、研究思路第15-18页
第二章 文献综述第18-28页
    一、核心概念第18-19页
        (一)教育生态学第18页
        (二)教师专业化第18页
        (三)教师专业发展第18-19页
    二、国内外研究现状第19-24页
        (一)国外研究现状第19-21页
        (二)国内研究现状第21-24页
        (三)评述第24页
    三、理论基础第24-28页
        (一)建构主义理论第24-25页
        (二)马斯洛需求层次理论第25页
        (三)教育生态学相关理论第25-28页
第三章 初中地理教师专业发展现状调查与分析第28-44页
    一、问卷编制第28页
    二、数据收集与整理第28-29页
        (一)调查对象选取第28页
        (二)数据处理与检验第28-29页
    三、现状调查第29-38页
        (一)基本信息第29-30页
        (二)内部生态环境因素第30-35页
        (三)外部生态环境因素第35-38页
    四、调查结果分析第38-40页
        (一)地理教师内部环境发展失衡第38-39页
        (二)学校生态环境发展失衡第39页
        (三)教师培训开展不到位第39-40页
    五、影响地理教师专业发展的因素分析第40-44页
        (一)教师的知识结构第40页
        (二)教师自我发展意识第40-41页
        (三)教师评价方式第41页
        (四)学校管理制度第41-42页
        (五)影响因素的回归分析第42-44页
第四章 教育生态学视域下地理教师专业发展策略第44-50页
    一、发挥组织圈层的引领作用第44-46页
        (一)重视学校管理制度的制定,遵循教育节律第44-45页
        (二)改革评价机制,实现地理教师生态位的回归第45-46页
    二、优化地理教师个体生态圈层第46-48页
        (一)完善地理教师知识结构,突破限制因子第46-47页
        (二)增强教师自我发展意识,激发专业自觉第47-48页
    三、消除群体生态圈层的限制因子第48-50页
        (一)营造和谐的校园环境,减弱花盆效应第48-49页
        (二)构建地理教师共同体,发挥群聚作用第49-50页
第五章 结语第50-52页
    一、主要结论第50-51页
    二、论文创新处第51页
    三、论文不足之处第51-52页
参考文献第52-54页
附录 初中地理教师专业发展现状调查问卷第54-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间发表的学术论文第57-58页

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