| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1.引言 | 第9-10页 |
| 2.文献综述 | 第10-16页 |
| 2.1 目标设置理论的研究回顾 | 第10-11页 |
| 2.2 工作绩效的研究回顾 | 第11-12页 |
| 2.2.1 工作绩效的二因素结构 | 第12页 |
| 2.2.2 工作绩效的三因素结构 | 第12页 |
| 2.2.3 本研究对工作绩效的定义 | 第12页 |
| 2.3 目标设置与工作绩效的研究回顾 | 第12-14页 |
| 2.3.1 目标难度与绩效的研究回顾 | 第12-13页 |
| 2.3.2 目标清晰度与绩效的研究回顾 | 第13-14页 |
| 2.4 研究方法回顾 | 第14-16页 |
| 3.已有研究的不足及本研究的创新点 | 第16-18页 |
| 3.1 已有研究的不足 | 第16页 |
| 3.2 本研究的创新点 | 第16-18页 |
| 4.预实验：任务难度、目标难度的划分 | 第18-20页 |
| 4.1 预实验的目的 | 第18页 |
| 4.2 预实验被试 | 第18页 |
| 4.3 预实验安排 | 第18页 |
| 4.4 预实验结果 | 第18-20页 |
| 4.4.1 任务难度水平的检验 | 第19页 |
| 4.4.2 目标难度的划分 | 第19-20页 |
| 5.正式实验：2x3x2混合实验设计 | 第20-25页 |
| 5.1 被试选择 | 第20页 |
| 5.2 研究方法 | 第20页 |
| 5.3 研究假设 | 第20页 |
| 5.4 自变量的界定 | 第20-22页 |
| 5.4.1 任务难度的界定 | 第20页 |
| 5.4.2 目标难度的界定 | 第20-21页 |
| 5.4.3 目标清晰度的界定 | 第21-22页 |
| 5.5 实验设计及误差排除 | 第22-24页 |
| 5.5.1 实验基本框架 | 第22页 |
| 5.5.2 被试的选择和分组 | 第22页 |
| 5.5.3 实验准备 | 第22页 |
| 5.5.4 无关变量的排除和控制 | 第22-23页 |
| 5.5.5 实验安排 | 第23-24页 |
| 5.5.6 因变量的数据收集 | 第24页 |
| 5.6 统计工具及数据处理 | 第24-25页 |
| 6．实验结果及讨论分析 | 第25-33页 |
| 6.1 任务难度：被试内配对样本t检验 | 第25页 |
| 6.2 目标清晰度：被试间变量的独立样本t检验 | 第25-26页 |
| 6.3 目标难度：单因素方差分析及两两比较 | 第26-28页 |
| 6.4 任务难度x目标难度x目标清晰度的交互作用分析 | 第28-32页 |
| 6.5 研究小结 | 第32-33页 |
| 7.总讨论 | 第33-35页 |
| 8.本研究的不足与展望 | 第35-36页 |
| 8.1 本研究的不足 | 第35页 |
| 8.2 未来研究可能的新思路 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 致谢 | 第40-42页 |