| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 一、绪论 | 第8-20页 |
| (一) 问题的提出 | 第8页 |
| (二) 文献综述 | 第8-16页 |
| (三) 研究意义 | 第16-17页 |
| (四) 相关概念解析 | 第17-18页 |
| (五) 研究方法 | 第18-20页 |
| 二、我国义务教育学校教师绩效工资的实施背景和内容 | 第20-26页 |
| (一) 建国以来我国教师工资制度的变迁 | 第20-21页 |
| (二) 我国义务教育学校教师绩效工资制度实施的依据 | 第21-24页 |
| (三) 我国义务教育学校教师绩效工资制度的基本内容 | 第24-26页 |
| 三、我国义务教育学校教师绩效工资制度实施的现状 | 第26-33页 |
| (一) 我国义务教育学校教师绩效工资制度已基本实施 | 第26-28页 |
| (二) 我国义务教育学校教师绩效工资制度的满意度整体不高 | 第28-31页 |
| (三) 教师对我国义务教育学校教师绩效工资制度的前景不乐观 | 第31-33页 |
| 四、对我国义务教育学校教师绩效工资制度现状的原因分析 | 第33-44页 |
| (一) 对我国义务教育学校教师绩效工资制度的认识不清 | 第33-37页 |
| (二) 我国义务教育学校教师绩效评价体系不健全 | 第37-39页 |
| (三) 我国义务教育学校教师绩效工资制度的激励机制不完善 | 第39-42页 |
| (四) 我国义务教育学校教师绩效工资制度的资金保障不到位 | 第42-44页 |
| 五、我国义务教育学校教师绩效工资制度的反思及建议 | 第44-55页 |
| (一) 提高认识,树立信心 | 第44-46页 |
| (二) 健全我国义务教育学校教师绩效评价体系 | 第46-49页 |
| (三) 健全义务教育学校教师绩效工资的激励机制 | 第49-52页 |
| (四) 完善义务教育学校教师绩效工资经费保障体系 | 第52-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录1 | 第59-64页 |
| 附录2 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
