某研发中心中层管理人员绩效考核研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
引言	第6-8页
第一章 导论	第8-18页
·研究背景	第8页
·研究的目的	第8-9页
·国内外对绩效考核研究综述	第9-16页
·研究思路和框架	第16-18页
第二章 理论综述	第18-25页
·绩效考核概述	第18页
·绩效考核的内容	第18-21页
·绩效考核的方法	第21-23页
·绩效考核在人力资源管理中的定位	第23-25页
第三章 研发中心背景及绩效考核现状分析	第25-36页
·研发中心概况	第25-28页
·中层管理人员绩效考核现状	第28-34页
·现有绩效考核体系存在的问题及原因	第34-36页
第四章 中层管理者绩效考核体系的设计	第36-59页
·中层管理人员绩效考核体系再设计的难点和解决思路	第36-37页
·绩效考核体系设计的目标及原则	第37-39页
·绩效考核指标体系的设计	第39-49页
·绩效考核方式的设计	第49-56页
·绩效考核程序及制度设计	第56-59页
第五章 中层管理人员绩效考核体系的实施与保障	第59-67页
·中层管理人员绩效考核体系的实施	第59-61页
·绩效考核结果的应用	第61-64页
·研发中心绩效考核体系的保障措施	第64-67页
结束语	第67-71页
参考文献	第71-75页
后记	第75页