工读学生人际冲突调适策略研究--以成都52中为例
摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-6页 |
一、导论 | 第6-12页 |
(一) 研究背景 | 第6-7页 |
1. 工读学校的现状 | 第6页 |
2. 工读学生的特点 | 第6页 |
3. 工读学生的人际冲突表现 | 第6-7页 |
(二) 核心概念界定 | 第7-8页 |
1. 人际冲突 | 第7-8页 |
2. 调适 | 第8页 |
(三) 文献综述 | 第8-10页 |
(四) 研究思路与方法 | 第10-12页 |
二、工读学生人际冲突现状 | 第12-21页 |
(一) 工读学生师生冲突现状 | 第12-15页 |
(二) 工读学生亲子冲突现状 | 第15-18页 |
(三) 工读学生生生冲突现状 | 第18-21页 |
三、工读学生人际冲突调适的实践策略 | 第21-32页 |
(一) 工读学生师生冲突的调适策略 | 第21-27页 |
(二) 工读学生亲子冲突的调适策略 | 第27-29页 |
(三) 工读学生生生冲突的调适策略 | 第29-32页 |
四、工读学校人际冲突调适的实践效果 | 第32-40页 |
(一) 坏孩子“集中营”,走出大批阳光少年 | 第32-36页 |
(二) 家长的脸,悄悄地在改变 | 第36-38页 |
(三) 老师的微笑是校园里最美丽的花朵 | 第38-39页 |
(四) 特殊教育的特殊意义 | 第39-40页 |
五、需要进一步思考的问题 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-43页 |
附录 | 第43-45页 |
致谢 | 第45页 |