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和合学视野下教师合作研修共同体建构的研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
绪论第10-28页
 一、问题的提出第10-11页
  (一) 教育改革的现实诉求第10页
  (二) 回应“和谐”教育思想观第10-11页
 二、文献综述第11-26页
  (一) 教师合作研修共同体的研究现状第11-24页
  (二) 和合学的研究现状第24-25页
  (三) 研究评价第25-26页
 三、研究内容、创新点与研究方法第26-28页
  (一) 研究内容第26页
  (二) 创新之处第26页
  (三) 研究方法第26-28页
第一章 教师合作研修组织的审视第28-52页
 一、教师合作研修组织的现状分析第28-44页
  (一) 现行教师合作研修组织的具体形态第28-37页
  (二) 教师合作研修组织的运行实践第37-44页
 二、教师合作研修组织的问题透视第44-52页
  (一) 理论上的坎陷第44-46页
  (二) 实际运行中的问题第46-52页
第二章 教师合作研修共同体建构的理论基础第52-72页
 一、和合学的理论视角第52-64页
  (一) 中国传统和合思想的精髓第52-55页
  (二) 和合思想的基本原则第55-56页
  (三) 和合学的现代意蕴第56-64页
 二、共同体精神的重申第64-69页
  (一) 创新型共同体框架的搭设第64-65页
  (二) 共同体意义的现代更新第65-66页
  (三) 共同体功能的分析第66-68页
  (四) 共同体特质的解读第68-69页
 三、合作教育学思想第69-72页
第三章 教师合作研修共同体建构的宗旨第72-80页
 一、教师合作研修共同体给力教师专业发展第72-76页
  (一) 促进教师优化知识结构第72-74页
  (二) 促进教师反思能力的提高第74-75页
  (三) 促进教师心理健康发展第75-76页
 二、教师合作研修共同体促进学生发展第76-77页
  (一) 有利于学生合作精神的培养第76-77页
  (二) 有利于学生的个性化发展第77页
 三、教师合作研修共同体利于学校发展第77-80页
  (一) 有利于优化学校的管理第77页
  (二) 有利于贯彻新课程理念第77-78页
  (三) 有利于学习型学校的建设第78-80页
第四章 教师合作研修共同体的设计第80-102页
 一、教师合作研修共同体的设计理念第80-83页
  (一) 和顺之道第80页
  (二) 和生之道第80-81页
  (三) "和而不同"的活力之道第81-83页
 二、教师合作研修共同体的支撑侧面第83-85页
  (一) 人际关系的契合第83-85页
  (二) 认知体系的融合第85页
  (三) 学术力量的整合第85页
 三、教师合作研修共同体的静态构成因子第85-92页
  (一) 和合主体第86-87页
  (二) 和合意识第87-88页
  (三) 和合愿景第88页
  (四) 和合内容第88页
  (五) 和合知识第88-90页
  (六) 和合工具第90-91页
  (七) 和合规则第91-92页
  (八) 和合情境第92页
 四、教师合作研修共同体的动态生成流程第92-102页
  (一) 确立主体第92-93页
  (二) 培养共同意识第93页
  (三) 明确共同愿景第93-95页
  (四) 设置任务导向第95页
  (五) 搭建公共平台第95-96页
  (六) 树立核心人物第96-97页
  (七) 打造专业设计团队第97-98页
  (八) 进行活动分工第98-99页
  (九) 开展深度汇谈第99-100页
  (十) 实施监控与评价第100-102页
第五章 教师合作研修共同体的运行机制第102-110页
 一、教师合作研修共同体运行的文化背景第102-107页
  (一) 传统文化的群体本位特征第102页
  (二) 自然合作文化的脉络第102-104页
  (三) 多维度的文化内蕴第104页
  (四) 多元共享的文化氛围第104-105页
  (五) 整体性的文化依托第105-107页
 二、教师合作研修共同体运行的动力之源第107-110页
  (一) 思维方式的革新第107-108页
  (二) 教育理想的生成第108-110页
第六章 教师合作研修共同体的实践成效第110-116页
结语第116-122页
参考文献第122-130页
附录第130-134页
致谢第134-136页
攻读博士学位期间主持课题、发表论文目录第136页

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