企业中层管理人员工作自主性及其与工作绩效关系研究

摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章 绪论	第12-19页
·选题背景	第12-15页
·选题意义	第15-16页
·研究方法	第16-17页
·论文框架与主要内容	第17-19页
第2章 文献综述	第19-43页
·相关概念界定	第19-24页
·工作自主性的研究及评述	第24-33页
·工作绩效的研究及评述	第33-40页
·工作自主性与工作绩效关系研究及评述	第40-43页
第3章 研究设计	第43-48页
·本文研究构思及目的	第43页
·研究假设及其提出的依据	第43-44页
·量表设计	第44-48页
第4章 问卷调查及数据分析	第48-85页
·初试问卷调查与数据分析	第48-62页
·正式问卷调查与数据分析	第62-79页
·结果讨论与分析	第79-85页
第5章 提升企业中层管理人员工作自主性的建议	第85-93页
·对组织的建议	第85-89页
·对企业中层管理人员直接上级的建议	第89-92页
·对企业中层管理人员自身的建议	第92-93页
第6章 研究结论及展望	第93-96页
·研究结论	第93-94页
·本文创新点	第94-95页
·研究局限	第95页
·未来研究展望	第95-96页
参考文献	第96-104页
附录	第104-115页
致谢	第115-116页
学位论文评阅及答辩情况表	第116页