| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究创新点 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述及相关概念界定 | 第11-19页 |
| ·家族企业的研究评述 | 第11-15页 |
| ·职业经理人与家族企业成长的研究评述 | 第15-19页 |
| 第3章 家族企业成长、内部治理特征及家族化管理效率评价 | 第19-28页 |
| ·家族企业成长 | 第19-20页 |
| ·家族企业的内部治理特征 | 第20-24页 |
| ·家族企业家族化管理效率评价 | 第24-28页 |
| 第4章 家族企业引入职业经理人的困境分析 | 第28-40页 |
| ·家族企业引入职业经理人的现状 | 第28-30页 |
| ·困境分析 | 第30-40页 |
| 第5章 家族企业与职业经理人融合的途径 | 第40-48页 |
| ·家族企业内部改革 | 第40-45页 |
| ·建立职业经理人制度 | 第45-46页 |
| ·外部环境的改进 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |