技能偏向技术进步对工资差距的影响研究--基于中国工业行业数据的实证分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 论文结构及其安排 | 第11-12页 |
| 1.3 本文的创新点和不足 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 技能偏向理论的研究进展 | 第14-15页 |
| 2.2 技能偏向对工资差距的理论解释 | 第15-16页 |
| 2.3 技能偏向对工资差距影响的实证检验 | 第16-20页 |
| 3 技能偏向理论模型 | 第20-27页 |
| 3.1 理论模型构建 | 第20-22页 |
| 3.2 工资差距的影响因素 | 第22-27页 |
| 4 技能偏向对工资差距影响的实证分析 | 第27-46页 |
| 4.1 数据来源 | 第27页 |
| 4.2 数据说明 | 第27-34页 |
| 4.2.1 工业行业分类 | 第27-28页 |
| 4.2.2 数据处理 | 第28-29页 |
| 4.2.3 变量说明 | 第29-31页 |
| 4.2.4 全要素生产率的估计 | 第31-33页 |
| 4.2.5 描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.3 技能偏向对工资差距影响的实证分析 | 第34-46页 |
| 4.3.1 单方程回归模型 | 第35-38页 |
| 4.3.2 联立方程组回归 | 第38-43页 |
| 4.3.3 稳健性检验 | 第43-46页 |
| 5 结论与政策建议 | 第46-48页 |
| 5.1 主要结论 | 第46页 |
| 5.2 政策建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
