首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

变革型领导对组织绩效的影响--以群体心理资本为中介变量

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13-14页
        1.2.2 实践意义第14页
    1.3 研究内容与框架第14-16页
        1.3.1 研究内容第14-16页
        1.3.2 研究框架第16页
    1.4 研究方法第16-17页
    1.5 创新点第17-18页
第2章 文献综述第18-28页
    2.1 变革型领导第18-22页
        2.1.1 变革型领导理论的提出第18-19页
        2.1.2 变革型领导理论的定义第19-20页
        2.1.3 变革型领导的维度与量表第20-21页
        2.1.4 变革型领导的效能研究第21-22页
        2.1.5 变革型领导研究述评第22页
    2.2 心理资本第22-26页
        2.2.1 心理资本理论的提出和定义第22-24页
        2.2.2 心理资本的维度与测量量表第24页
        2.2.3 心理资本的前因和后因变量研究第24-25页
        2.2.4 心理资本研究述评第25-26页
    2.3 组织绩效第26-27页
        2.3.1 组织绩效定义第26页
        2.3.2 组织绩效的测量第26-27页
    2.4 本章小结第27-28页
第3章 研究假设和研究设计第28-36页
    3.1 研究假设第28-33页
        3.1.1 变革型领导与组织绩效第28-29页
        3.1.2 变革型领导与群体心理资本第29-30页
        3.1.3 群体心理资本与组织绩效第30-31页
        3.1.4 群体心理资本的中介作用第31-33页
    3.2 理论模型第33页
    3.3 问卷测量第33-34页
        3.3.1 变革型领导变量第33-34页
        3.3.2 群体心理资本变量第34页
        3.3.3 组织绩效变量第34页
    3.4 本章小结第34-36页
第4章 数据分析与假设验证第36-62页
    4.1 数据的收集与描述第36-37页
        4.1.1 数据的发放与回收第36页
        4.1.2 样本结构分析第36-37页
    4.2 问卷的信效度分析第37-42页
        4.2.1 变革型领导量表的信效度分析第37-39页
        4.2.2 群体心理资本量表的信效度分析第39-40页
        4.2.3 组织绩效量表的信效度分析第40-42页
    4.3 研究变量的描述性统计分析第42-43页
        4.3.1 变革型领导的描述性统计分析第42页
        4.3.2 群体心理资本的描述性统计分析第42页
        4.3.3 组织绩效的描述性统计分析第42-43页
    4.4 人口统计变量对各研究变量的影响分析第43-45页
        4.4.1 性别对研究变量的影响分析第43页
        4.4.2 年龄对研究变量的影响分析第43-44页
        4.4.3 学历对研究变量的影响分析第44页
        4.4.4 工作年限对研究变量的影响分析第44-45页
    4.5 各变量间的相关性分析第45-48页
        4.5.1 变革型领导与群体心理资本的相关分析第45-46页
        4.5.2 变革型领导与组织绩效的相关分析第46-47页
        4.5.3 群体心理资本与组织绩效相关分析第47-48页
    4.6 回归分析第48-59页
        4.6.1 变革型领导与群体心理资本的回归分析第48-52页
        4.6.2 变革型领导对组织绩效的回归分析第52-55页
        4.6.3 群体心理资本与组织绩效的回归分析第55-59页
    4.7 群体心理资本的中介变量作用检验第59-61页
    4.8 本章小结第61-62页
第5章 结论与展望第62-66页
    5.1 假设验证结果与结论第62-65页
        5.1.1 假设验证结果第62-63页
        5.1.2 研究结论及启示第63-65页
    5.2 研究不足与展望第65-66页
参考文献第66-69页
附录第69-72页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第72-73页
致谢第73-74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:中石油鄂尔多斯销售分公司营销策略研究
下一篇:LZ矿业有限公司绩效管理的优化设计