外资持股企业的高管人力资本与企业成长性--来自我国上市公司的经验数据（2010-2014）
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第15-18页 |
| 第2章 理论分析与文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 企业成长性理论 | 第18-23页 |
| 2.1.1 企业成长性内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业成长性流派 | 第19-21页 |
| 2.1.3 企业成长性影响因素分析 | 第21-22页 |
| 2.1.4 企业成长性评价指标体系 | 第22-23页 |
| 2.2 高管人力资本与企业成长性 | 第23-28页 |
| 2.2.1 高管平均年龄 | 第24-25页 |
| 2.2.2 高管任期年限 | 第25页 |
| 2.2.3 高管学历水平 | 第25-26页 |
| 2.2.4 高管社会资本 | 第26-27页 |
| 2.2.5 高管平均薪酬 | 第27-28页 |
| 2.3 外资持股与企业成长性 | 第28-30页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第30-38页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第30页 |
| 3.1.1 高管人员 | 第30页 |
| 3.1.2 外资持股 | 第30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-34页 |
| 3.2.1 高管人力资本与企业成长性 | 第30-33页 |
| 3.2.2 外资持股比例与企业成长性 | 第33-34页 |
| 3.3 变量定义及衡量 | 第34-36页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第34页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第34-35页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第35-36页 |
| 3.4 模型构建 | 第36-38页 |
| 第4章 实证研究 | 第38-49页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第38-39页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第38页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第38-39页 |
| 4.2 描述性统计 | 第39-42页 |
| 4.2.1 被解释变量描述性统计 | 第39页 |
| 4.2.2 解释变量描述性统计 | 第39-41页 |
| 4.2.3 控制变量描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.3 数据检验 | 第42-44页 |
| 4.3.1 相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 多重共线性检验 | 第44页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第44-49页 |
| 4.4.1 固定效应回归 | 第45-47页 |
| 4.4.2 稳健性检验 | 第47-49页 |
| 第5章 研究结论与启示 | 第49-52页 |
| 5.1 本文研究结论 | 第49-50页 |
| 5.1.1 高管人力资本与企业成长性 | 第49-50页 |
| 5.1.2 外资持股与企业成长性 | 第50页 |
| 5.2 政策建议 | 第50-52页 |
| 第6章 研究局限性与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 本文研究的局限性 | 第52页 |
| 6.2 研究工作展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第63页 |
