组织智力架构研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-20页
1 导论	第20-40页
·研究背景	第20-33页
·现实背景	第20-22页
·理论背景	第22-31页
·研究主题	第31-33页
·相关研究争议与提出问题	第33-35页
·组织智力研究中的学术争议	第33-34页
·提出问题	第34-35页
·研究内容、研究目标和研究意义	第35-36页
·研究内容	第35页
·研究目标	第35-36页
·研究意义	第36页
·研究框架和研究方法	第36-39页
·研究框架	第36-39页
·研究方法	第39页
·研究的创新与贡献	第39-40页
2 智力研究的拓展轨迹	第40-61页
·心理学智力研究与智力观的发展	第40-50页
·认知能力视角下的智力研究	第40-44页
·情境论视角的智力研究发展	第44-47页
·情境论对组织智力研究的适用性	第47-50页
·组织智力研究的起源与发展	第50-57页
·组织的智力研究雏形	第50-51页
·组织智力研究的提出与发展	第51-57页
·组织智力研究的新动向与启示	第57-61页
·组织智力研究的新发展	第57-59页
·对于本文的启示	第59-61页
3 组织智力研究中的知识管理边界	第61-87页
·知识管理研究中对知识的分类	第61-64页
·以认知科学为基础的知识管理边界	第64-67页
·组织知识结构的三个层级	第64-65页
·组织知识结构下的知识管理边界	第65-67页
·以知识本源为基础的知识管理边界	第67-73页
·显性知识和隐性知识研究	第67-70页
·知识的哲学二分法下的知识管理边界	第70-73页
·情境知识与组织智力	第73-80页
·情境知识及其内涵	第73-77页
·知识、情境与组织智力	第77-80页
·知识流下的知识管理边界	第80-87页
·知识管理中的存量与流量	第80-82页
·组织内部和外部知识管理边界	第82-87页
4 组织智力研究中的智力资本定位	第87-107页
·机器智力与企业智力研究带来的启示	第87-91页
·机器智力的研究	第87-88页
·企业智力的研究	第88-90页
·小结	第90-91页
·智力资本的研究发展	第91-96页
·智力资本的研究起源和概念	第91-93页
·智力资本的基本构成	第93-96页
·智力资本与知识管理	第96-102页
·知识与智力资本的关系	第96-99页
·智力资本与知识管理的联系	第99-102页
·智力资本在组织智力中的作用	第102-107页
·智力资本的资产属性	第102-104页
·智力资本在组织智力中的作用	第104-107页
5 组织智力管理体系构建及其要素分析	第107-135页
·模型假设和情景智力观下的模型逻辑	第107-112页
·从经典理论出发的研究假设	第107-109页
·情景理论下的组织智力循环	第109-112页
·组织认知能力模型构建	第112-119页
·从个体认知能力到组织认知能力	第112-117页
·认知能力对组织管理的驱动作用	第117-119页
·组织智力在组织行为中的作用	第119-125页
·组织行为中表现出的一般性	第119-122页
·组织智力对组织行为的驱动	第122-125页
·认知能力与组织行为和智力资本的联系	第125-135页
·组织行为与组织认知能力之间的关系	第125-129页
·组织行为与组织智力资本之间的关系	第129-135页
6 结语	第135-143页
·主要结论	第135-139页
·关于组织智力的生成	第135页
·关于组织智力架构体系	第135-137页
·关于组织智力的提升途径	第137-138页
·其他与组织智力有关的研究结论	第138-139页
·本文对管理实务的建议	第139-140页
·本文的不足之处与研究展望	第140-143页
·不足之处	第140-141页
·研究展望	第141-143页
攻读博士学位期间的主要科研成果	第143-144页
参考文献	第144-155页
后记	第155-157页