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喀麦隆中学女教师生涯发展研究--以雅温得双语中学为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第7-9页
绪论第9-23页
    (一) 研究缘起与研究意义第9-11页
        1. 研究缘起第9-10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 文献探讨与基本思路第11-18页
        1. 文献探讨第11-18页
        2. 基本思路第18页
    (三) 研究方法与实施过程第18-23页
        1. 研究方法的选择第18-19页
        2. 研究对象的确定第19-20页
        3. 资料收集方法第20-21页
        4. 资料分析与呈现第21-23页
二、走进喀麦隆以及雅温得双语中学第23-31页
    (一) 喀麦隆教师教育发展状况第23-25页
        1. 关于喀麦隆第23页
        2. 喀麦隆教育及教师发展状况第23-25页
    (二) 走进雅温得双语中学第25-31页
        1. 关于雅温得双语中学第25-26页
        2. 雅温得双语中学的五位女老师第26-31页
三、求学与成长——“我是一个幸运的喀麦隆女人”第31-40页
    (一) 喀麦隆传统女性文化及女性发展情况第31-33页
        1. 喀麦隆传统女性文化第31-32页
        2. 喀麦隆女性发展情况第32-33页
    (二) 喀麦隆女教师求学与成长之路-五位女教师的个人诠释第33-38页
        1. 环境的力量——少时经历第33-37页
        2. 公平的竞争——求学生涯第37-38页
    (三) 小结第38-40页
四、婚姻与家庭——“不管多辛苦,家庭是永恒的精神支柱”第40-52页
    (一) 喀麦隆婚姻家庭传统概述第40-42页
        1. 关于婚姻第40-41页
        2. 关于家庭第41-42页
    (二) 婚姻家庭因素对女教师从教及职业生涯发展的影响-五位女老师的个人诠释第42-50页
        1. 家人的态度第42-45页
        2. 工作家庭冲突第45-48页
        3. 女教师们的一天第48-50页
    (三) 小结第50-52页
五、职业与发展——“我热爱我的工作。”第52-64页
    (一) 女教师的职业发展轨迹——“理想与现实的距离”第52-58页
        1. 初出茅庐第52-54页
        2. 适应与提升第54-57页
        3. 对未来的展望第57-58页
    (二) 女教师的职业发展平台——“只有好的舞台才能留下好的舞者”第58-62页
        1. 组织方面第59页
        2. 制度方面第59-61页
        3. 对学校的评价第61-62页
    (三) 小结第62-64页
结语第64-67页
    (一) 研究结论第64页
    (二) 研究者的思考第64-66页
    (三) 研究展望第66-67页
参考文献第67-70页
附录A 部分调研图片第70-71页
附录B 深度访谈提纲第71-76页
附录C 调查问卷第76-83页
攻读学位期间取得的研究成果第83-84页
致谢第84-85页

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