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清华厂特种作业人员安全培训项目化管理研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-22页
    1.1 研究背景及意义第10-14页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-14页
    1.2 研究内容和技术路线第14-15页
        1.2.1 研究内容和研究方法第14-15页
        1.2.2 技术路线第15页
    1.3 国内外研究现状第15-22页
        1.3.1 国外研究成果第16-17页
        1.3.2 国内研究现状第17-22页
第二章 安全培训管理现状分析第22-32页
    2.1 清华厂企业简介第22-23页
    2.2 清华厂特种作业人员管理现状第23-25页
    2.3 管理中存在的问题分析第25-30页
        2.3.1 组织机构问题分析第25-26页
        2.3.2 管理流程问题分析第26-27页
        2.3.3 过程控制问题分析第27-30页
    2.4 本章小结第30-32页
第三章 安全培训项目化管理的过程设计第32-50页
    3.1 项目管理过程设计步骤第32-33页
    3.2 项目组织机构构建第33页
    3.3 工作分解结构及责任矩阵第33-37页
        3.3.1 项目工作分解结构第33-34页
        3.3.2 QHT安全培训项目工作分解结果第34-36页
        3.3.3 QHT安全培训项目责任矩阵第36-37页
    3.4 QHT安全培训项目管理流程第37-42页
        3.4.1 计划阶段第37-39页
        3.4.2 实施阶段第39-40页
        3.4.3 控制阶段第40-41页
        3.4.4 评价收尾第41-42页
    3.5 QHT安全培训项目进度计划第42-48页
        3.5.1 项目活动排序及时间估算第42-46页
        3.5.2 绘制甘特图第46-48页
    3.6 本章小结第48-50页
第四章 安全培训项目化管理案例分析与验证第50-70页
    4.1 项目概况第50-51页
    4.2 项目的启动和计划第51-56页
        4.2.1 项目组织机构第51-53页
        4.2.2 项目工作分解结果第53-54页
        4.2.3 项目活动排序第54-56页
    4.3 项目实施与控制第56-58页
        4.3.1 项目实施和时间估算第56-57页
        4.3.2 项目的监督和控制第57-58页
    4.4 项目评价收尾第58-59页
    4.5 培训项目评估第59-68页
        4.5.1 反应层指标水平第59-63页
        4.5.2 学习层指标水平第63-64页
        4.5.3 行为层指标水平第64-66页
        4.5.4 结果层指标水平第66-68页
    4.6 本章小结第68-70页
第五章 总结和展望第70-72页
    5.1 论文总结第70页
    5.2 展望第70-72页
参考文献第72-74页
致谢第74-76页
个人简历、在学期间发表的论文与研究成果第76页

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