| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究构思与框架 | 第12-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本研究创新点 | 第16-17页 |
| 2 相关概念界定与文献述评 | 第17-29页 |
| ·基本概念的界定 | 第17-19页 |
| ·心理资本概念的界定 | 第17-18页 |
| ·员工心理资本的界定 | 第18-19页 |
| ·心理资本研究文献综述 | 第19-22页 |
| ·心理资本概念的研究取向 | 第20-21页 |
| ·心理资本特征 | 第21-22页 |
| ·心理资本测量文献综述 | 第22-25页 |
| ·心理资本的结构与测量 | 第22-24页 |
| ·近年来学术界对心理资本测量的实证研究及其评价 | 第24-25页 |
| ·心理资本重构研究文献综述 | 第25-29页 |
| ·本土情境下心理资本重构的内涵和意义 | 第25-27页 |
| ·近年来学术界对心理资本及量表重构问题的研究结论与评价 | 第27-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-43页 |
| ·基于扎根理论的质性研究 | 第29-30页 |
| ·扎根理论(Grounded Theory) | 第29页 |
| ·扎根理论主要思想 | 第29-30页 |
| ·基于扎根理论下的质性研究 | 第30页 |
| ·研究过程 | 第30-43页 |
| ·陈述句收集 | 第32-35页 |
| ·初始陈述句整理 | 第35-36页 |
| ·陈述句归纳分析 | 第36-39页 |
| ·研究结果 | 第39-43页 |
| 4 基于质性研究结果的本土情境下心理资本量化检验与修正 | 第43-66页 |
| ·本土情境下初始心理资本量化检验与修正 | 第43-54页 |
| ·初始问卷题项编制 | 第43-46页 |
| ·初始量表预测试 | 第46-47页 |
| ·初始量表结果分析 | 第47-54页 |
| ·本土情境下正式心理资本量化检验与修正 | 第54-66页 |
| ·正式问卷题项编制与修正 | 第54-57页 |
| ·正式量表检验 | 第57-59页 |
| ·正式量表结果分析 | 第59-66页 |
| 5 研究结论与对策建议 | 第66-72页 |
| ·质、量结合的研究结论 | 第66-68页 |
| ·本土情境下员工心理资本维度重构的研究结论 | 第66-67页 |
| ·本土情境下员工心理资本维度测评的研究结论 | 第67-68页 |
| ·本土心理资本量表与西方成熟量表的比较 | 第68-70页 |
| ·中西量表的共性联系 | 第68页 |
| ·中西量表的差异性区别 | 第68-70页 |
| ·员工心理资本重构的几点启示 | 第70页 |
| ·研究局限与展望 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-79页 |
| 参考文献 | 第79-84页 |
| 后记 | 第84-86页 |