| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·研究对象、方法和步骤 | 第12-14页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究步骤 | 第13-14页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第14-16页 |
| ·论文框架 | 第14-15页 |
| ·论文主要内容 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| ·培训理论综述 | 第16-19页 |
| ·国外培训理论研究与发展 | 第16-17页 |
| ·国内培训理论研究与发展 | 第17页 |
| ·培训基本概念及其构成 | 第17-18页 |
| ·培训相关理论 | 第18-19页 |
| ·胜任力理论综述 | 第19-23页 |
| ·国外胜任力理论研究与发展 | 第19-20页 |
| ·国内胜任力理论研究与发展 | 第20-21页 |
| ·胜任力基本概念及其构成 | 第21-22页 |
| ·胜任力相关理论 | 第22-23页 |
| ·人力资源开发相关理论 | 第23-25页 |
| ·学习型组织理论 | 第23-24页 |
| ·双因素理论 | 第24页 |
| ·企业文化管理理论 | 第24页 |
| ·绩效管理理论 | 第24-25页 |
| 第3章 TM公司简介 | 第25-33页 |
| ·TM公司业务、战略与企业文化 | 第25-27页 |
| ·TM公司经营业务介绍 | 第25页 |
| ·TM公司发展战略介绍 | 第25-26页 |
| ·TM公司企业文化介绍 | 第26-27页 |
| ·TM公司组织架构体系 | 第27-28页 |
| ·组织架构设置概况介绍 | 第27页 |
| ·组织架构图 | 第27-28页 |
| ·TM公司人力资源概况 | 第28-33页 |
| ·性别结构 | 第28-29页 |
| ·年龄结构 | 第29-30页 |
| ·学历结构 | 第30页 |
| ·司龄结构 | 第30-31页 |
| ·职位层级结构 | 第31-32页 |
| ·各部门人员配置比例 | 第32-33页 |
| 第4章 中层管理人员培训体系现状及其问题分析 | 第33-42页 |
| ·TM公司中层管理人员培训体系现状 | 第33-39页 |
| ·中层管理人员培训体系总体概况介绍 | 第33-34页 |
| ·中层管理人员培训体系现状调查问卷设计 | 第34页 |
| ·中层管理人员培训体系现状调查问卷统计结果 | 第34-39页 |
| ·TM公司中层管理人员培训体系存在的问题 | 第39-40页 |
| ·培训理念发展滞后 | 第39页 |
| ·培训需求分析不充分 | 第39页 |
| ·培训内容设置不合理 | 第39页 |
| ·培训效果评估不科学 | 第39-40页 |
| ·TM公司中层管理人员培训体系现存问题原因分析 | 第40-42页 |
| ·未进行基于胜任力的培训需求分析 | 第40-41页 |
| ·未开展基于胜任力的培训内容设置 | 第41页 |
| ·未采用基于胜任力的培训方法设计 | 第41页 |
| ·未应用基于胜任力的培训效果评估 | 第41-42页 |
| 第5章 基于胜任力的中层管理人员培训体系重构对策 | 第42-57页 |
| ·TM公司培训体系构建思路、原则及方法 | 第42-44页 |
| ·培训体系构建思路 | 第42页 |
| ·培训体系构建原则 | 第42-43页 |
| ·培训体系构建方法 | 第43-44页 |
| ·TM公司中层管理人员胜任力模型构建 | 第44-47页 |
| ·中层管理人员胜任力模型构建思路 | 第44页 |
| ·中层管理人员胜任力模型构建方法 | 第44页 |
| ·中层管理人员胜任特征分析 | 第44-46页 |
| ·TM公司中层管理人员胜任力模型 | 第46-47页 |
| ·基于胜任力的中层管理人员培训需求分析 | 第47-50页 |
| ·基于胜任力的培训需求分析特点 | 第47-48页 |
| ·基于胜任力的培训需求分析方法 | 第48-50页 |
| ·基于胜任力的中层管理人员培训计划制定及实施 | 第50-54页 |
| ·基于胜任力的培训计划特点 | 第50页 |
| ·基于胜任力的培训计划内容设置 | 第50-53页 |
| ·基于胜任力的培训方法设计 | 第53-54页 |
| ·基于胜任力的中层管理人员培训效果评估 | 第54-57页 |
| ·基于胜任力的培训效果评估特点 | 第54-55页 |
| ·基于胜任力的培训效果评估方法 | 第55-56页 |
| ·基于胜任力的培训效果评估应用 | 第56-57页 |
| 第6章 论文结论和研究局限性 | 第57-59页 |
| ·论文结论 | 第57页 |
| ·论文的局限性 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录1 TM公司中层管理培训现状调查问卷 | 第62-64页 |
| 附录2 TM公司中层管理人员胜任力模型构建—行为事件访谈提纲 | 第64-66页 |
| 附录3 TM公司中层管理人员素质特征问卷 | 第66-68页 |
| 卷内备考表 | 第68页 |