| Abstract | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-13页 |
| Chapter One Introduction | 第13-18页 |
| ·Background of the study | 第14-16页 |
| ·Significance of the study | 第16页 |
| ·Purpose of the study | 第16-17页 |
| ·Layout of the thesis | 第17-18页 |
| Chapter Two Literature Review | 第18-31页 |
| ·The concept of Relevance Theory | 第18-20页 |
| ·Main research results of Relevance Theory from home and abroad | 第20-21页 |
| ·The application of Relevance Theory | 第21-26页 |
| ·Relevance Theory and cognition | 第22-23页 |
| ·Relevance Theory and communication | 第23-24页 |
| ·Relevance Theory and translation | 第24-25页 |
| ·Relevance Theory and second language acquisition | 第25-26页 |
| ·Research on interview | 第26-31页 |
| ·The form and type of interview | 第26-29页 |
| ·Verbal Communication in interview | 第29页 |
| ·Non-verbal Communication in interview | 第29-31页 |
| Chapter Three Methodology | 第31-39页 |
| ·Research method | 第31-32页 |
| ·Corpus: language used in the interview process | 第32-35页 |
| ·The collection of corpus | 第32-33页 |
| ·Features of corpus | 第33-34页 |
| ·The classification of corpus | 第34-35页 |
| ·Research questions | 第35页 |
| ·Theoretical framework | 第35-39页 |
| ·Ostensive Inferential Communication | 第36-37页 |
| ·Relevance: two principles | 第37-38页 |
| ·Presumption of optimal relevance | 第38-39页 |
| Chapter Four Analysis of Verbal Trap in Job Interview | 第39-54页 |
| ·Two major interview means | 第40-42页 |
| ·Structured interview | 第40-41页 |
| ·Leaderless group discussion(LGD) | 第41-42页 |
| ·Psychological intention to make interview language traps | 第42-44页 |
| ·Psychological intention to avoid interview language traps | 第44-46页 |
| ·Three stages of understanding interview language traps | 第46-51页 |
| ·Differences between the maximization of relevance and optimal relevance | 第46-47页 |
| ·The interviewer and ostensive behavior | 第47-49页 |
| ·The interviewee and inference | 第49-51页 |
| ·How to avoid language traps in interview process | 第51-54页 |
| ·Correctly understand the language trap | 第51-52页 |
| ·To create optimal relevance from the perspective of interviewee | 第52-54页 |
| Chapter Five Conclusion | 第54-56页 |
| ·Major findings | 第54页 |
| ·Limitations and recommendation | 第54-56页 |
| References | 第56-59页 |
| Acknowledgements | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60-61页 |
