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对外汉语教学中课堂冲突的文化归因研究--以美国俄克拉荷马州M高中汉语课堂为个案

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
一、导论第7-14页
 (一) 选题缘由第7-8页
 (二) 研究对象与内容第8页
 (三) 研究现状第8-13页
 (四) 研究目的与意义第13页
 (五) 研究思路与方法第13-14页
二、美国M高中汉语课堂冲突现象及分析第14-23页
 (一) 基于对学生个人利益及个体差异认识不同引发的课堂冲突第14-17页
 (二) 基于对师生关系理解不同引发的课堂冲突第17-18页
 (三) 基于课堂管理方式不同引发的课堂冲突第18-20页
 (四) 基于教学方式不同引发的课堂冲突第20-23页
三、美国M高中汉语课堂冲突的文化归因第23-35页
 (一) 个人主义与集体主义的差异第24-27页
 (二) 高权力距离与低权力距离的差异第27-29页
 (三) 高不确定性规避与低不确定性规避的差异第29-31页
 (四) 男性化气质与女性化气质的差异第31-33页
 (五) 长期取向与短期取向的差异第33-35页
四、对外汉语教师应对课堂冲突的几点思考第35-43页
 (一) 对外汉语教师的文化意识第35-37页
 (二) 对外汉语教师的教学观第37-39页
 (三) 对外汉语教师的自我管理第39-41页
 (四) 对外汉语教师的教学方式第41页
 (五) 对外汉语教师的教学原则第41-42页
 (六) 对外汉语教师的教育机智第42-43页
结语第43-44页
参考文献第44-49页
致谢第49页

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