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“互联网+”背景下面向教师专业发展的EURS协同创新机制研究

摘要第9-11页
ABSTRACT第11-12页
1 绪论第13-18页
    1.1 研究背景第13-14页
        1.1.1 “互联网+”时代对教师专业发展提出了新的要求第13页
        1.1.2 新课改背景下促进教师专业发展已经成为了亟待解决的问题第13页
        1.1.3 协同创新为教师专业发展提供了新思路第13-14页
        1.1.4 机制建设成为了国家教育信息化发展的根本保障第14页
    1.2 问题陈述第14页
    1.3 研究目的及意义第14-15页
        1.3.1 研究目的第14-15页
        1.3.2 研究意义第15页
    1.4 研究内容第15页
    1.5 研究方法第15-16页
        1.5.1 文献研究法第15-16页
        1.5.2 案例研究法第16页
        1.5.3 访谈法第16页
    1.6 研究思路第16-18页
2 文献综述第18-28页
    2.1 相关概念界定第18页
        2.1.1 教师专业发展第18页
        2.1.2 “EURS”协同机制第18页
    2.2 研究的理论基础第18-20页
        2.2.1 教师专业发展理论第18-19页
        2.2.2 协同理论第19-20页
        2.2.3 群体动力理论第20页
    2.3 研究现状第20-28页
        2.3.1 教师专业发展研究现状第20-23页
        2.3.2 教师专业发展机制研究现状第23-25页
        2.3.3 协同创新研究现状第25-28页
3 甘肃省教师专业发展典型案例调查研究第28-35页
    3.1 调研对象简介第28页
    3.2 物理学科教学改革研究与实验基地调研第28-30页
    3.3 化学学科教学改革研究与实验基地调研第30-32页
    3.4 数学学科教学改革研究与实验基地调研第32-33页
    3.5 研究结果分析第33-35页
        3.5.1 人员构成分析第33-34页
        3.5.2 运行方式分析第34页
        3.5.3 取得成果分析第34页
        3.5.4 存在问题分析第34-35页
4 “互联网+”背景下面向教师专业发展的EURS协同创新机制构建第35-42页
    4.1 机制构建的原则第35-36页
        4.1.1 促进教师自主发展和全面发展第35页
        4.1.2 注重教师间的横向交流和合作第35-36页
        4.1.3 提供优质资源共享功能第36页
        4.1.4 激发教师共享资源第36页
    4.2 机制构建的组织体系第36-37页
    4.3 机制构建的协同内容第37页
    4.4 构建EURS协同创新机制第37-42页
        4.4.1 面向教师专业发展的EURS协同创新机制模型第37-38页
        4.4.2 面向教师专业发展的EURS协同创新机制简介第38-42页
5 互联网+”背景下面向教师专业发展的EURS协同创新机制应用研究第42-74页
    5.1 实践活动简介第42-44页
        5.1.1 “一师一优课、一课一名师”活动背景第42-43页
        5.1.2 甘肃省普通高中“信息技术学科教学改革研究与实验基地”介绍.第43-44页
    5.2 “一师一优课,一课一名师”实践活动中机制的体现第44-70页
        5.2.1 组织机制第44-48页
        5.2.2 目标机制第48-51页
        5.2.3 运行机制第51-67页
        5.2.4 动力机制第67页
        5.2.5 互动机制第67-69页
        5.2.6 评价机制第69页
        5.2.7 保障机制第69-70页
    5.3 应用结果分析第70-74页
6 研究结论与反思第74-77页
    6.1 研究结论第74-75页
        6.1.1 “EURS”协同创新机制为教师专业发展提供了新思路第74页
        6.1.2 面向教师专业发展的EURS协同创新机制有效第74-75页
        6.1.3 开放多元的研修环境和研修活动有助于教师的专业发展第75页
    6.2 研究不足第75页
    6.3 研究展望第75-77页
参考文献第77-81页
附录1第81-82页
附录2第82-83页
致谢第83页

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