| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的意义及创新点 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法及技术路线 | 第13-14页 |
| 第二章 薪酬管理及相关文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 薪酬及构成 | 第14-16页 |
| 2.1.1 薪酬概念 | 第14页 |
| 2.1.2 薪酬的构成 | 第14页 |
| 2.1.3 外在薪酬与内在薪酬 | 第14-16页 |
| 2.2 薪酬管理及薪酬策略相关研究的文献综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 全面薪酬的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 宽带薪酬的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.2.3 薪酬策略的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3 薪酬管理的相关研究的简单评述 | 第19-21页 |
| 第三章 新锰公司薪酬管理的现状及存在的问题 | 第21-28页 |
| 3.1 新锰公司概况 | 第21-22页 |
| 3.2 新锰公司人力资源的分布 | 第22-25页 |
| 3.2.1 新锰公司人力资源的总体概况 | 第22页 |
| 3.2.2 新锰公司员工的主要分布领域及岗位 | 第22-24页 |
| 3.2.3 新锰公司员工的学历及工作年限结构 | 第24-25页 |
| 3.3 新锰公司的职薪级别设置 | 第25-26页 |
| 3.4 新锰公司当前的薪酬管理现状 | 第26-27页 |
| 3.5 新锰公司当前薪酬管理的问题调查及分析 | 第27-28页 |
| 第四章 新锰公司薪酬结构改进的方向及策略 | 第28-37页 |
| 4.1 新锰公司的战略任务及薪酬改革的方向要求 | 第28-30页 |
| 4.1.1 新锰公司的战略任务 | 第28页 |
| 4.1.2 新锰公司的薪酬改革的核心任务 | 第28-29页 |
| 4.1.3 新锰公司薪酬改进的策略方向 | 第29-30页 |
| 4.2 新锰公司薪酬结构改进的总体策略 | 第30-32页 |
| 4.2.1 薪酬改革的“保障与激励”相配合的策略 | 第30页 |
| 4.2.2 薪酬结构改进的“模块化工资+宽带薪酬”策略 | 第30-32页 |
| 4.3 新锰公司薪酬结构改进方案设计的基础工作 | 第32-35页 |
| 4.3.1 进行岗位分析与评价 | 第32-33页 |
| 4.3.2 进行岗位的层级归类 | 第33-34页 |
| 4.3.3 薪金现状的调查和分析 | 第34-35页 |
| 4.4 新锰公司薪酬结构改革的策略思路 | 第35-37页 |
| 4.4.1 总体思路和策略目标 | 第35页 |
| 4.4.2 模块化薪酬形成的流程和策略引入环节 | 第35-37页 |
| 第五章 新锰公司不同岗位的薪酬结构设计方案 | 第37-44页 |
| 5.1 新锰公司薪酬模块与一般薪酬结构的关系 | 第37-38页 |
| 5.2 基本工资的改革设计策略 | 第38-40页 |
| 5.2.1 原实行固定工资模式的岗位的改革策略 | 第38-39页 |
| 5.2.2 原实行计件工资模式的岗位薪酬策略 | 第39-40页 |
| 5.3 岗位工资的设计策略 | 第40-42页 |
| 5.3.1 同一岗位层级中宽带薪酬的引入与工资提升通道的建立 | 第40页 |
| 5.3.2 基础岗位的岗位工资具体设计 | 第40-41页 |
| 5.3.3 资深岗位的岗位工资具体设计 | 第41页 |
| 5.3.4 基层管理岗位的岗位工资具体设计 | 第41页 |
| 5.3.5 中层管理管理岗位的岗位工资具体设计 | 第41-42页 |
| 5.3.6 公司高层管理管理岗位的岗位工资具体设计 | 第42页 |
| 5.4 绩效工资的设计策略 | 第42-43页 |
| 5.4.1 绩效工资预算额度 | 第42-43页 |
| 5.4.2 绩效工资二次分配方案 | 第43页 |
| 5.4.3 绩效工资的考核发放 | 第43页 |
| 5.5 福利薪酬的设计策略 | 第43-44页 |
| 第六章 薪酬改革方案的实施、保障与效果评价 | 第44-47页 |
| 6.1 薪酬改革的实施策略 | 第44-45页 |
| 6.1.1 平稳切换策略 | 第44页 |
| 6.1.2 培训强化策略 | 第44页 |
| 6.1.3 重点对象考评策略 | 第44-45页 |
| 6.1.4 全面实施考评策略 | 第45页 |
| 6.1.5 评价反馈策略 | 第45页 |
| 6.2 方案实施的保障措施 | 第45-46页 |
| 6.3 方案实施的效果评价 | 第46-47页 |
| 第七章 研究总结 | 第47-49页 |
| 7.1 研究归纳 | 第47页 |
| 7.2 研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
