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H市义务教育阶段教师交流意愿的调查研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 导言第7-13页
    一、问题的提出第7-8页
    二、研究的目的和意义第8页
        (一) 研究的目的第8页
        (二) 研究的意义第8页
    三、相关概念第8-9页
        (一) 教师交流第8-9页
        (二) 教师交流意愿第9页
    四、国内教师交流的研究综述第9-11页
        (一) 关于国内教师交流现状及问题的研究第9-10页
        (二) 关于促进教师交流的对策研究第10-11页
    五、研究的方法第11页
        (一) 文献研究法第11页
        (二) 问卷调查法第11页
        (三) 访谈法第11页
    六、研究的理论基础第11-13页
        (一) 托尔斯顿·胡森“教育公平理论”第11-12页
        (二) 马斯洛“需要层次理论”第12-13页
第二章 义务教育阶段教师交流政策解读第13-17页
    一、教师交流政策沿革第13-14页
        (一) 国家政策的宏观指导第13页
        (二) 地方教师交流政策实践的三种模式第13-14页
    二、教师交流制度的设计第14-15页
        (一) 教师交流制度的构成要素第14-15页
        (二) 教师交流制度的实施机制第15页
    三、教师交流制度设计存在的问题第15-17页
        (一) 制度构成要素不完整第15-16页
        (二) 制度变迁主体单一第16-17页
第三章 H市义务教育阶段教师交流意愿现状调查第17-27页
    一、调查概述第17-18页
        (一) 调查目的第17页
        (二) 调查对象及样本选择第17页
        (三) H市G区教育发展概况及对H市其他行政区调查研究第17-18页
    二、H市教师交流政策的制定和实施第18页
    三、关于H市义务教育阶段教师交流意愿的调查结果第18-22页
        (一) 问卷调查结果分析第18-20页
        (二) 访谈调查结果分析第20-21页
        (三) 教师交流意愿整体分析第21-22页
    四、义务教育阶段教师交流意愿的影响因素分析第22-27页
        (一)制度因素第22-24页
        (二) 组织因素第24-25页
        (三) 个人因素第25-27页
第四章 H市义务教育阶段教师交流意愿改进对策第27-31页
    一、制度方面第27-28页
        (一) 对正式制度进行完善第27页
        (二) 消除非正式制度的规约第27-28页
    二、组织层面第28-29页
    三、个人层面第29-31页
        (一) 对教师观念进行转变第29页
        (二) 提升教师角色重适能力第29-31页
结语第31-32页
致谢第32-33页
参考文献第33-36页
附录一第36-40页
附录二第40-41页
附录三第41-42页
附录四第42-43页
附录五第43-45页
附录六第45-48页
附录七第48页

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