高科技企业人力资源开发管理研究--以A企业为例

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
第一章 绪论	第11-15页
·选题依据	第11-13页
·选题的目的及意义	第13页
·论文的基本思路框架	第13-15页
第二章 人力资源管理体系文献综述	第15-24页
·国外研究综述	第15-17页
·国内研究综述	第17-24页
第三章 高科技企业人力资源管理特点分析	第24-33页
·高科技企业的涵义	第24-27页
·高科技企业的定义	第24页
·高科技企业的类型	第24-25页
·高科技企业的特点	第25-26页
·高科技企业员工特征	第26-27页
·我国高科技企业人力资源管理特点	第27-33页
·高科技企业人力资源管理必要性	第27-28页
·我国高科技企业人力资源管理的发展状况	第28-30页
·高科技企业人力资源管理存在问题	第30-33页
第四章 A企业人力资源管理问题诊断	第33-50页
·A企业概况	第33-36页
·A企业基本情况	第33-34页
·A企业组织结构	第34-35页
·A企业人员编制	第35-36页
·A企业人力资源管理现状	第36-43页
·A企业人力资源管理存在的问题	第43-48页
·A企业人力资源管理问题的成因分析	第48-50页
第五章 A企业人力资源管理改进方案设计	第50-62页
·A企业人力资源管理改进目标	第50页
·A企业人力资源管理改进原则	第50-51页
·A企业人力资源管理改进流程	第51-52页
·A企业人力资源管理改进策略	第52-62页
·A公司岗位职责改进的对策	第52-55页
·A公司绩效管理改进的对策	第55-58页
·A公司薪酬管理改进的对策	第58-59页
·A公司招聘管理改进的对策	第59-60页
·A公司培训管理改进的对策	第60-62页
结论	第62-63页
参考文献	第63-66页
致谢	第66页