青海油田工程建设人力资源配置实施方案

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
一、引言	第6-10页
(一) 研究背景及意义	第6-7页
(二) 国内外研究现状	第7-9页
(三) 研究思路与方法	第9-10页
二、青海油田工程建设人力资源现状分析及必要性	第10-17页
(一) 青海油田工程建设公司人力资源现状	第10-12页
(二) 青海油田工程建设人力资源的主要问题	第12-13页
(三) 对人力资源进行配置的必要性	第13-17页
三、人力资源配置方案设计	第17-30页
(一) 人力资源配置理论基础	第17-20页
(二) 人力资源配置案例借鉴	第20-24页
(三) 人力资源配置方案设计	第24-26页
(四) 人力资源配置方案实施	第26-30页
四、人力资源配置方案实施的保障措施	第30-34页
(一) 建立能够充分体现人力资源价值的薪酬制度	第30-31页
(三) 开创适合人才发展和职业生涯的良好工作环境	第31页
(三) 创建公开、公平、公正的用人机制	第31-32页
(四) 建设专业知识高专业技术精湛的员工团队	第32-34页
五、结论与展望	第34-36页
(一) 结论	第34页
(二) 展望	第34-36页
参考文献	第36-37页
致谢	第37页