| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第12-17页 |
| 1.2.1 高管薪酬的影响因素及其与财务业绩的关系 | 第12-14页 |
| 1.2.2 环境业绩的评价及其与财务业绩的关系 | 第14-15页 |
| 1.2.3 高管薪酬与社会和环境业绩 | 第15-16页 |
| 1.2.4 研究现状及评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第17-20页 |
| 1.3.1 相关概念界定 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.4 研究框架 | 第19-20页 |
| 1.4 创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 环境业绩与高管薪酬关系的理论基础 | 第21-26页 |
| 2.1 组织合法性理论 | 第21-22页 |
| 2.1.1 制度理论视角下的组织合法性 | 第21页 |
| 2.1.2 资源依赖视角下的组织合法性 | 第21-22页 |
| 2.2 企业声誉理论 | 第22-23页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 2.4 委托代理理论 | 第24-26页 |
| 第3章 环境业绩的评价 | 第26-35页 |
| 3.1 构建环境业绩评价指标体系的依据 | 第26-31页 |
| 3.1.1 国外环境业绩评价标准 | 第26-29页 |
| 3.1.2 国内环境业绩评价标准 | 第29-31页 |
| 3.2 环境业绩的评价方法 | 第31-32页 |
| 3.3 环境信息披露与环境业绩的关系 | 第32-33页 |
| 3.4 环境业绩评价体系的构建 | 第33-35页 |
| 第4章 环境业绩与高管薪酬相关性的经验证据 | 第35-48页 |
| 4.1 研究假设 | 第35-37页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第37-38页 |
| 4.3 变量设计 | 第38-41页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第38-39页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第39页 |
| 4.3.3 调节变量 | 第39-40页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第40-41页 |
| 4.4 模型的建立 | 第41-42页 |
| 4.5 实证结果及分析 | 第42-47页 |
| 4.5.1 描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 4.5.2 相关性分析 | 第43页 |
| 4.5.3 多元回归分析 | 第43-46页 |
| 4.5.4 稳健性检验 | 第46-47页 |
| 4.6 实证结果小结 | 第47-48页 |
| 第5章 研究结论及建议 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-51页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 攻读硕士学位期间的论文成果 | 第60页 |