| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国内研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外文献综述 | 第15-16页 |
| ·简要评述 | 第16-17页 |
| ·本文主要研究内容及研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文主要研究内容 | 第17页 |
| ·本文主要研究方法 | 第17-18页 |
| ·技术路径 | 第18页 |
| ·主要创新点及研究不足之处 | 第18-19页 |
| ·主要创新点 | 第18页 |
| ·研究不足之处 | 第18-19页 |
| 2 理论基础 | 第19-22页 |
| ·基本概念界定 | 第19-20页 |
| ·人口老龄化 | 第19页 |
| ·劳动力 | 第19页 |
| ·劳动适龄人口 | 第19-20页 |
| ·经济活动人口 | 第20页 |
| ·负担系数 | 第20页 |
| ·理论借鉴 | 第20-22页 |
| ·配第-克拉克定理 | 第20-21页 |
| ·奥肯定律 | 第21页 |
| ·劳动力供求均衡理论 | 第21-22页 |
| 3 重庆市老龄化及劳动力供求现状 | 第22-30页 |
| ·重庆老龄化现状 | 第22-23页 |
| ·重庆市劳动力供给现状 | 第23-27页 |
| ·劳动力供给的总量 | 第23-24页 |
| ·劳动力的年龄结构 | 第24-26页 |
| ·劳动参与率现状 | 第26-27页 |
| ·劳动力需求分析 | 第27-29页 |
| ·就业人口总量现状 | 第27页 |
| ·三次产业结构中的就业人员比重 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 4 重庆市 2011-2030 年劳动力供给预测 | 第30-39页 |
| ·预测方法及预测原理 | 第30-31页 |
| ·预测方法 | 第30页 |
| ·预测原理 | 第30-31页 |
| ·预测参数的确定 | 第31-32页 |
| ·出生人口预测参数 | 第31页 |
| ·死亡水平预测参数 | 第31-32页 |
| ·不同方案下的重庆市人口预测结果 | 第32-35页 |
| ·劳动适龄人口规模 | 第32-33页 |
| ·人口老龄化程度 | 第33-34页 |
| ·老年、少儿抚养系数 | 第34-35页 |
| ·劳动适龄人口结构预测 | 第35-36页 |
| ·劳动适龄人口占总人口比例 | 第35页 |
| ·劳动适龄人口内部的老化 | 第35-36页 |
| ·考虑流动人口的劳动适龄人口预测 | 第36-37页 |
| ·劳动参与率的估计 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 5 重庆市 2011-2030 年劳动力需求预测 | 第39-44页 |
| ·对预测变量的预测和假定 | 第39-42页 |
| ·重庆市 2010-2030 年 GDP 增长的假定 | 第39-42页 |
| ·劳动力需求计量模型的建立 | 第42-43页 |
| ·劳动力需求计量经济结果 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 6 重庆市 2011-2030 年劳动力供求平衡分析 | 第44-49页 |
| ·劳动力供求缺口数据分析 | 第44-45页 |
| ·影响重庆市劳动力供求平衡的因素 | 第45-47页 |
| ·生育率的降低减少了适龄劳动力供给的源泉 | 第45-46页 |
| ·人口老龄化程度的加深加剧了劳动力供给压力 | 第46页 |
| ·经济的快速发展加大了对劳动力的需求 | 第46-47页 |
| ·产业结构升级与劳动力供给结构不协调 | 第47页 |
| ·人口负债的老龄化对社会经济的影响 | 第47-48页 |
| ·供养系数上升导致家庭和社会的经济负担加重 | 第47页 |
| ·劳动力的短缺增加社会劳动力成本 | 第47-48页 |
| ·年轻劳动力就业机会成本增大 | 第48页 |
| ·对农村地区的经济发展的深远影响 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 7 对策与建议 | 第49-54页 |
| ·促进短期人口充分就业 | 第49-50页 |
| ·鼓励中小企业发展，吸纳更多的剩余劳动力 | 第49页 |
| ·加快城镇化建设发展，扩大就业能力 | 第49-50页 |
| ·提升消费水平，稳定就业水平 | 第50页 |
| ·促进中长期经济健康持续发展，减缓劳动力供求矛盾 | 第50-54页 |
| ·保持经济高速增长势头，减轻社会压力负担 | 第50页 |
| ·加速科技进步的动力，调整优化产业结构 | 第50-51页 |
| ·适度放宽人口生育政策，增加未来劳动力供给数量 | 第51页 |
| ·加大人力资本的投资，提高劳动者素质 | 第51-52页 |
| ·适时调整劳动力年龄上限，开发和利用老年人资源 | 第52页 |
| ·加强社会保障制度的完善和覆盖范围 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录：作者攻读硕士学位期间发表论文及科研情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |