Y市农村教师补充与稳定问题及其对策

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 绪论	第7-13页
·选题背景和意义	第7-8页
·国内外研究现状	第8-11页
·研究思路与方法	第11-12页
·研究内容与创新点	第12-13页
第二章 现状考察	第13-25页
·Y市经济社会和教育发展概况	第13页
·Y市教师队伍建设的现状分析	第13-19页
·Y市农村教师补充与稳定问题的主要表现	第19-25页
第三章 原因分析	第25-31页
·政策原因——定编与制度不合理	第25-26页
·经济原因——经费与待遇不倾斜	第26-28页
·社会原因——地位与环境不相宜	第28-29页
·心理原因——付出与回报不对等	第29-31页
第四章 理论剖析	第31-38页
·公共政策原理——破解补充与稳定政策瓶颈	第31-32页
·再分配理论——破解补充与稳定经济瓶颈	第32-34页
·利益集团理论——破解补充与稳定社会瓶颈	第34-36页
·需要层次理论——破解补充与稳定心理瓶颈	第36-38页
第五章 对策建议	第38-46页
·完善教育编制与制度	第38-39页
·拓宽农村教师补充渠道	第39-40页
·倾斜扶植农村教育资源	第40-41页
·改善农村教师工作环境	第41-42页
·促进农村教师专业成长	第42-44页
·增强农村教师职业幸福感	第44-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-50页
致谢	第50-51页
在学期间发表的论文	第51页