| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究问题与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容、研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-32页 |
| 2.1 理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1.1 产业融合理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 产业融合的动因 | 第18-19页 |
| 2.1.3 知识基础理论 | 第19-21页 |
| 2.2 跨界行为相关研究 | 第21-23页 |
| 2.2.1 边界相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.2 跨界行为的内涵 | 第22-23页 |
| 2.3 战略变革相关研究 | 第23-29页 |
| 2.3.1 战略变革的内涵 | 第23-26页 |
| 2.3.2 战略变革的动因 | 第26-29页 |
| 2.4 组织绩效相关研究 | 第29页 |
| 2.5 资源整合能力相关研究 | 第29-31页 |
| 2.6 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 研究模型及假设 | 第32-42页 |
| 3.1 研究模型 | 第32-36页 |
| 3.2 研究假设 | 第36-41页 |
| 3.2.1 跨界行为与战略变革 | 第36-37页 |
| 3.2.2 跨界行为与组织绩效 | 第37-38页 |
| 3.2.3 战略变革与组织绩效 | 第38-39页 |
| 3.2.4 战略变革的中介作用研究假设 | 第39-40页 |
| 3.2.5 资源整合能力的调节作用 | 第40-41页 |
| 3.3 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 研究设计 | 第42-50页 |
| 4.1 问卷设计 | 第42页 |
| 4.2 变量测量 | 第42-46页 |
| 4.2.1 跨界行为测量 | 第42-43页 |
| 4.2.2 战略变革测量 | 第43-44页 |
| 4.2.3 组织绩效测量 | 第44-45页 |
| 4.2.4 资源整合能力测量 | 第45-46页 |
| 4.3 预测试结果分析 | 第46-49页 |
| 4.3.1 信度分析 | 第46-47页 |
| 4.3.2 效度分析 | 第47-49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 实证检验与结果分析 | 第50-68页 |
| 5.1 数据基本情况 | 第50-51页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第51-54页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第51页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第51-53页 |
| 5.2.3 验证性因子分析 | 第53-54页 |
| 5.3 同源方差分析 | 第54页 |
| 5.4 描述性统计分析 | 第54-55页 |
| 5.5 各统计变量对变量的影响分析 | 第55-59页 |
| 5.5.1 性别分组对各变量差异性影响分析 | 第55-56页 |
| 5.5.2 不同学历分组对变量差异性影响分析 | 第56-57页 |
| 5.5.3 不同企业年限分组对变量差异性影响分析 | 第57页 |
| 5.5.4 不同企业规模分组对变量差异性影响分析 | 第57-58页 |
| 5.5.5 不同企业性质分组对变量差异性影响分析 | 第58-59页 |
| 5.6 相关分析 | 第59-62页 |
| 5.6.1 跨界行为与战略变革 | 第59页 |
| 5.6.2 跨界行为与组织绩效 | 第59-60页 |
| 5.6.3 跨界行为与资源整合能力 | 第60-61页 |
| 5.6.4 战略变革与组织绩效 | 第61页 |
| 5.6.5 战略变革与资源整合能力 | 第61-62页 |
| 5.7 回归分析 | 第62-66页 |
| 5.7.1 跨界行为与战略变革 | 第63页 |
| 5.7.2 跨界行为与组织绩效 | 第63页 |
| 5.7.3 战略变革与组织绩效 | 第63页 |
| 5.7.4 中介效应检验 | 第63-65页 |
| 5.7.5 调节效应检验 | 第65-66页 |
| 5.8 本章小结 | 第66-68页 |
| 第六章 研究结果讨论 | 第68-75页 |
| 6.1 研究结果 | 第68页 |
| 6.2 研究结果分析 | 第68-72页 |
| 6.2.1 跨界行为及其各维度对战略变革的影响 | 第68-69页 |
| 6.2.2 跨界行为及其各维度对组织绩效的影响 | 第69-70页 |
| 6.2.3 战略变革对跨界行为与组织绩效起到中介作用 | 第70-71页 |
| 6.2.4 资源整合能力对跨界行为与战略变革起到调节作用 | 第71-72页 |
| 6.3 研究实践启示 | 第72-74页 |
| 6.4 本章小结 | 第74-75页 |
| 结论 | 第75-78页 |
| 参考文献 | 第78-91页 |
| 附录 | 第91-94页 |
| 致谢 | 第94-96页 |
| 附件 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第96-97页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第97页 |