创始人特征对企业社会绩效影响的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第9-19页 |
| 1.3.1 企业社会绩效的研究现状 | 第9-16页 |
| 1.3.2 创始人特征的研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.3 综述小结 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.5 研究创新点 | 第20-22页 |
| 第2章 假设发展与模型建立 | 第22-30页 |
| 2.1 教育背景与企业社会绩效 | 第22-25页 |
| 2.1.1 学历对企业社会绩效的影响 | 第23页 |
| 2.1.2 专业背景对企业社会绩效的影响 | 第23-25页 |
| 2.2 薪酬与企业社会绩效 | 第25-26页 |
| 2.3 政治背景与企业社会绩效 | 第26-29页 |
| 2.3.1 政治背景对企业社会绩效的影响 | 第26-27页 |
| 2.3.2 政治背景的调节效应 | 第27-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 创始人特征与社会绩效关系的实证研究 | 第30-45页 |
| 3.1 研究设计 | 第30-33页 |
| 3.1.1 样本选取与数据来源 | 第30页 |
| 3.1.2 变量的测量 | 第30-33页 |
| 3.2 描述统计与相关性分析 | 第33-39页 |
| 3.2.1 变量描述性统计分析 | 第33-36页 |
| 3.2.2 变量相关性分析 | 第36-39页 |
| 3.3 企业社会绩效指标的因子分析 | 第39-40页 |
| 3.4 回归结果分析和假设检验 | 第40-44页 |
| 3.4.1 创始人特征与企业社会绩效关系检验 | 第40-42页 |
| 3.4.2 创始人政治背景的调节作用检验 | 第42-44页 |
| 3.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 研究结果讨论与展望 | 第45-50页 |
| 4.1 研究结果讨论 | 第45-48页 |
| 4.2 研究局限与未来研究方向 | 第48-49页 |
| 4.2.1 研究局限 | 第48页 |
| 4.2.2 未来研究方向 | 第48-49页 |
| 4.3 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
