中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例

致谢	第1-6页
摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1.概述	第10-17页
·研究背景	第10-14页
·中小型科技企业的发展现状	第10-11页
·有关中小型科技企业得界定	第11-13页
·人力资源管理对我国中小型科技企业的重要意义	第13-14页
·研究目的和意义	第14-15页
·本文框架	第15-17页
2.理论综述	第17-20页
·企业人力资源管理的基本理论	第17-18页
·概述	第17页
·重要的几个概念	第17-18页
·人力资源管理所面临的机遇与挑战	第18页
·我国中小型科技企业人力资源管理的特征	第18-20页
3.BYGTC公司人力资源管理目前状况	第20-31页
·公司基本情况	第20-23页
·公司简介	第20页
·发展历程	第20-21页
·组织机构设置	第21-22页
·公司人力资源构成分析	第22-23页
·BYGTC公司人力资源管理存在的问题分析	第23-31页
·宏观方面问题	第23-25页
·微观方面问题	第25-31页
4.BYGTC公司人力资源管理优化设计方案	第31-44页
·公司人力资源管理方案设计的原则	第31页
·方案设计的方针	第31页
·公司人力资源管理方案设计要点	第31页
·管理重点	第31页
·公司人力资源管理方案设计	第31-40页
·宏观层面的正确识	第32-35页
·优化管理机制、合理配置资源	第35-40页
·公司人力资源管理方案的实施建议	第40-44页
·强化领导作用及团队合作	第40-41页
·柔性管理	第41页
·有针对性的管理各类人才	第41-44页
结论	第44-46页
参考文献	第46-48页
作者简历	第48-50页
学位论文数据集	第50页