| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 本文创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-25页 |
| 2.1 国内外文献综述 | 第14-17页 |
| 2.1.1 高管薪酬与公司业绩关系的研究综述 | 第14页 |
| 2.1.2 私募股权投资与公司业绩关系的研究综述 | 第14-15页 |
| 2.1.3 私募股权投资与高管薪酬关系的研究综述 | 第15-17页 |
| 2.1.4 文献述评 | 第17页 |
| 2.2 基本概念 | 第17-20页 |
| 2.2.1 私募股权投资 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高管薪酬 | 第18-19页 |
| 2.2.3 公司业绩 | 第19-20页 |
| 2.3 相关理论 | 第20-25页 |
| 2.3.1 公司治理理论 | 第20-22页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第22-24页 |
| 2.3.3 高管激励理论 | 第24-25页 |
| 第3章 私募股权投资参与下影响高管薪酬的因素分析 | 第25-33页 |
| 3.1 公司特征因素对企业高管薪酬的影响 | 第25-29页 |
| 3.1.1 企业成长性对高管薪酬的影响 | 第25-26页 |
| 3.1.2 财务杠杆对高管薪酬的影响 | 第26页 |
| 3.1.3 股权集中度对高管薪酬的影响 | 第26-27页 |
| 3.1.4 控制权类型对高管薪酬的影响 | 第27-28页 |
| 3.1.5 董事长与总经理两职兼任对高管薪酬的影响 | 第28页 |
| 3.1.6 董事会规模对高管薪酬的影响 | 第28-29页 |
| 3.2 私募股权投资者参与对高管薪酬的影响 | 第29-30页 |
| 3.3 私募股权投资者特征因素对高管薪酬的影响 | 第30-33页 |
| 3.3.1 私募股权投资者背景对高管薪酬的影响 | 第30-31页 |
| 3.3.2 私募股权投资者持股比例对高管薪酬的影响 | 第31页 |
| 3.3.3 私募股权投资者行业经验对高管薪酬的影响 | 第31-32页 |
| 3.3.4 私募股权投资者联合投资个数对高管薪酬的影响 | 第32-33页 |
| 第4章 实证研究 | 第33-49页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第33-34页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第33页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第33-34页 |
| 4.2 研究假设 | 第34-36页 |
| 4.3 变量定义及模型设计 | 第36-38页 |
| 4.3.1 变量定义 | 第36-38页 |
| 4.3.2 模型设计 | 第38页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第38-49页 |
| 4.4.1 描述性统计结果及分析 | 第38-43页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第45-49页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第49-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第49页 |
| 5.2 对策建议 | 第49-50页 |
| 5.2.1 对融资企业的建议 | 第49-50页 |
| 5.2.2 对私募投资机构的建议 | 第50页 |
| 5.2.3 对政府的建议 | 第50页 |
| 5.3 研究不足及展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
