| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 引言 | 第12-19页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究意义 | 第13-14页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1. 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 2. 国外研究现状 | 第15-17页 |
| (三) 研究内容和方法 | 第17-18页 |
| 1. 研究内容 | 第17页 |
| 2. 研究方法 | 第17-18页 |
| (四) 论文的创新点与不足 | 第18-19页 |
| 1. 本研究的创新点 | 第18页 |
| 2. 本研究的不足 | 第18-19页 |
| 一、医疗卫生公共服务相关理论 | 第19-23页 |
| (一) 公共服务的理论概念 | 第19-20页 |
| 1. 公共服务的内涵 | 第19页 |
| 2. 公共产品的内涵 | 第19-20页 |
| (二) 医疗卫生公共服务的公共产品属性 | 第20-23页 |
| 1. 医疗卫生公共服务的内涵 | 第20-21页 |
| 2. 医疗卫生公共服务的特征 | 第21页 |
| 3. 医疗卫生公共服务的供给方式 | 第21-23页 |
| 二、呼和浩特市公立医院医疗卫生公共服务发展和成效 | 第23-31页 |
| (一) 呼和浩特市医疗卫生事业发展历程 | 第23-26页 |
| (二) 呼和浩特市医疗卫生资源现状 | 第26-27页 |
| (三) 呼和浩特市医疗卫生公共服务现状 | 第27-31页 |
| 1. 医疗卫生市场管理相对规范 | 第27-28页 |
| 2. 财政支出逐年增加 | 第28页 |
| 3. 公立医院综合改革政策逐步落实 | 第28-29页 |
| 4. 成立医疗联合体实现医疗资源共享 | 第29页 |
| 5. 通过信息化技术提高诊疗效率 | 第29-30页 |
| 6. 蒙医药事业显著发展 | 第30-31页 |
| 三、呼和浩特市公立医院医疗卫生公共服务存在的问题及原因分析 | 第31-36页 |
| (一) 呼和浩特市公立医院医疗卫生公共服务存在的问题 | 第31-34页 |
| 1. 医疗卫生公共服务的资源配置在城乡间结构不平衡 | 第31页 |
| 2. 医疗卫生公共服务信息化建设不能满足现有需求 | 第31-32页 |
| 3. 医疗卫生公共服务质量较差 | 第32页 |
| 4. 卫生技术从业人员紧缺 | 第32-33页 |
| 5. 公立医院改革措施落实不到位 | 第33-34页 |
| (二) 影响呼和浩特地区公立医院医疗卫生公共服务的原因分析 | 第34-36页 |
| 1. 政府在提供医疗卫生公共服务过程中服务职能缺失与缺位 | 第34页 |
| 2. 医院信息化建设缺乏全局规划 | 第34页 |
| 3. 医疗卫生资源的供需不均等 | 第34-35页 |
| 4. 针对卫生专业技术人员管理缺乏有效地激励机制 | 第35页 |
| 5. 医疗卫生管理体制要进一步理顺 | 第35-36页 |
| 四、国内其他城市医疗卫生公共服务供给的做法及启示 | 第36-41页 |
| (一) 北京市医疗卫生公共服务经验 | 第36-38页 |
| 1. 增加知名专家团队服务 | 第36页 |
| 2. 实施四个一批工程 | 第36页 |
| 3. 对口支援政策 | 第36-37页 |
| 4. 创新医疗收费制度 | 第37-38页 |
| (二) 鞍山市医疗卫生公共服务经验 | 第38-40页 |
| 1. 建立鞍山市公共卫生中心 | 第38页 |
| 2. 向社会组织购买公共服务 | 第38页 |
| 3. 探索建立医养结合发展体系 | 第38-40页 |
| (三) 经验借鉴 | 第40-41页 |
| 1. 明确政府职责定位 | 第40页 |
| 2. 基层医院提升医疗服务能力是重点 | 第40页 |
| 3. 鼓励社会力量参与医疗卫生公共服务的提供 | 第40-41页 |
| 五、呼和浩特市优化公立医院医疗卫生公共服务的对策和建议 | 第41-49页 |
| (一) 强化政府主导作用 | 第41-42页 |
| 1. 合理配置区域内资源 | 第41页 |
| 2. 完善政府转移支付 | 第41页 |
| 3. 鼓励社会组织参与医疗卫生公共服务的供给 | 第41-42页 |
| 4. 大力发展蒙医药事业 | 第42页 |
| (二) 推进公共服务平台信息化建设 | 第42-44页 |
| 1. 加快信息化建设顶层设计 | 第42页 |
| 2. 搭建信息共享平台 | 第42-43页 |
| 3. 科学实施预约诊疗 | 第43页 |
| 4. 拓展信息平台服务范围 | 第43-44页 |
| (三) 细化公立医院的管理 | 第44-45页 |
| 1. 灵活调配院内医疗资源 | 第44页 |
| 2. 拓展医生服务方式 | 第44页 |
| 3. 完善三级医院学科建设 | 第44-45页 |
| 4. 营造良好就诊环境 | 第45页 |
| (四) 建立有效的人才激励机制 | 第45-46页 |
| 1. 优化医疗收入结构 | 第45页 |
| 2. 完善医疗卫生人力资源的开发机制 | 第45-46页 |
| 3. 合理配置医疗卫生人力资源 | 第46页 |
| 4. 完善医疗卫生人员的激励机制 | 第46页 |
| (五) 公立医院改革向深层次推进 | 第46-49页 |
| 1. 改革公立医院管理体制 | 第46-47页 |
| 2. 完善公立医院绩效考核制度 | 第47页 |
| 3. 提供安全的药事管理保障 | 第47页 |
| 4. 建立上级医院和下级医院相配合的连续诊疗流程 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| (一) 呼和浩特市公立医院医疗卫生公共服务现状调查表 | 第50-51页 |
| (二) 调查问卷分析 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
