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H企业人力资源培训体系建设研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-15页
   ·选题背景和意义第9-11页
   ·国内外文献综述第11-12页
   ·论文的研究方法和思路第12页
   ·论文的主要内容和结构第12-14页
   ·论文的主要创新点第14-15页
第二章 人力资源及培训理论第15-19页
   ·人力资源与人力资本第15-17页
   ·学习型组织理论第17-18页
   ·现代培训理论第18-19页
第三章 H企业人力资源培训的现状分析第19-28页
   ·H企业简况介绍第19页
   ·H企业人力资源状况第19-21页
   ·H企业人力资源培训的现状第21-24页
   ·H企业人力资源培训的问题第24-25页
   ·H企业人力资源培训问题的原因分析第25-28页
第四章 H企业人力资源培训体系建设第28-43页
   ·H企业人力资源培训的指导思想第28-29页
   ·H企业人力资源培训体系的构建第29-40页
   ·H企业人力资源培训机制的运行第40-43页
第五章 H企业人力资源培训体系的实施与保障措施第43-49页
   ·H企业人力资源培训体系的组织保障第43-44页
   ·H企业人力资源培训体系的制度保障第44-45页
   ·H企业人力资源培训体系的经费保障第45-46页
   ·H企业人力资源培训体系的平台建设第46-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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