H企业人力资源培训体系建设研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-15页 |
·选题背景和意义 | 第9-11页 |
·国内外文献综述 | 第11-12页 |
·论文的研究方法和思路 | 第12页 |
·论文的主要内容和结构 | 第12-14页 |
·论文的主要创新点 | 第14-15页 |
第二章 人力资源及培训理论 | 第15-19页 |
·人力资源与人力资本 | 第15-17页 |
·学习型组织理论 | 第17-18页 |
·现代培训理论 | 第18-19页 |
第三章 H企业人力资源培训的现状分析 | 第19-28页 |
·H企业简况介绍 | 第19页 |
·H企业人力资源状况 | 第19-21页 |
·H企业人力资源培训的现状 | 第21-24页 |
·H企业人力资源培训的问题 | 第24-25页 |
·H企业人力资源培训问题的原因分析 | 第25-28页 |
第四章 H企业人力资源培训体系建设 | 第28-43页 |
·H企业人力资源培训的指导思想 | 第28-29页 |
·H企业人力资源培训体系的构建 | 第29-40页 |
·H企业人力资源培训机制的运行 | 第40-43页 |
第五章 H企业人力资源培训体系的实施与保障措施 | 第43-49页 |
·H企业人力资源培训体系的组织保障 | 第43-44页 |
·H企业人力资源培训体系的制度保障 | 第44-45页 |
·H企业人力资源培训体系的经费保障 | 第45-46页 |
·H企业人力资源培训体系的平台建设 | 第46-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
致谢 | 第52页 |