| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12页 |
| ·研究的理论意义 | 第12页 |
| ·研究的现实意义 | 第12页 |
| ·研究的目的 | 第12-13页 |
| ·研究的结构和逻辑 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-29页 |
| ·组织公平研究综述 | 第14-19页 |
| ·概念界定 | 第14-15页 |
| ·维度划分 | 第15-16页 |
| ·组织公平的测量 | 第16-17页 |
| ·组织公平的前因变量 | 第17-18页 |
| ·组织公平的结果变量 | 第18-19页 |
| ·组织认同研究综述 | 第19-24页 |
| ·概念界定 | 第19-21页 |
| ·维度划分和测量 | 第21-22页 |
| ·组织认同的前因变量 | 第22-23页 |
| ·组织认同的结果变量 | 第23-24页 |
| ·员工敬业度研究综述 | 第24-29页 |
| ·概念界定 | 第24-25页 |
| ·员工敬业度的维度 | 第25-26页 |
| ·员工敬业度的测量 | 第26-27页 |
| ·员工敬业度的前因变量 | 第27-28页 |
| ·员工敬业度的结果变量 | 第28-29页 |
| 第3章 研究架构与研究假设 | 第29-34页 |
| ·研究架构 | 第29页 |
| ·研究变量的定义 | 第29-30页 |
| ·组织公平 | 第29-30页 |
| ·组织认同 | 第30页 |
| ·员工敬业度 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30-34页 |
| ·组织公平与员工敬业度之间的关系假设 | 第30-31页 |
| ·组织公平与组织认同之间的关系假设 | 第31-32页 |
| ·组织认同与员工敬业度之间的关系假设 | 第32页 |
| ·组织认同在组织公平和员工敬业度之间关系中的作用假设 | 第32-34页 |
| 第4章 研究方法和设计 | 第34-38页 |
| ·研究方法 | 第34页 |
| ·量表设计 | 第34-35页 |
| ·量表的修订 | 第35-36页 |
| ·预测量表的效度检验 | 第35页 |
| ·预测量表的信度检验 | 第35-36页 |
| ·数据处理方法 | 第36-38页 |
| ·数据录入处理 | 第36-37页 |
| ·统计方法 | 第37-38页 |
| 第5章 数据统计与分析 | 第38-57页 |
| ·正式测试的样本描述 | 第38-39页 |
| ·量表的效度和信度分析 | 第39-44页 |
| ·组织公平量表的信效度分析 | 第39-42页 |
| ·组织认同量表的信效度分析 | 第42-43页 |
| ·员工敬业度量表的信效度分析 | 第43-44页 |
| ·人口统计学变量差异显著性分析 | 第44-48页 |
| ·性别与各研究变量的差异分析 | 第45页 |
| ·婚姻状况与各研究变量的差异分析 | 第45页 |
| ·年龄与各研究变量的差异分析 | 第45-46页 |
| ·学历与各研究变量的差异分析 | 第46页 |
| ·企业性质与各研究变量的差异分析 | 第46-47页 |
| ·工作年限与各研究变量的差异分析 | 第47页 |
| ·工作岗位与各研究变量的差异分析 | 第47-48页 |
| ·变量间相关关系研究 | 第48-49页 |
| ·组织公平与组织认同的相关性分析 | 第48页 |
| ·组织公平与员工敬业度的相关性分析 | 第48-49页 |
| ·组织认同与员工敬业度的相关性分析 | 第49页 |
| ·回归分析 | 第49-53页 |
| ·组织公平各维度对组织认同的回归分析 | 第49-50页 |
| ·组织认同对员工敬业度的回归分析 | 第50-51页 |
| ·组织公平对员工敬业度的回归分析 | 第51-53页 |
| ·组织认同的中介效应检验 | 第53-56页 |
| ·假设验证 | 第56-57页 |
| 第6章 结果讨论 | 第57-63页 |
| ·各研究变量的现状讨论 | 第57-58页 |
| ·各研究变量之间的关系讨论 | 第58-60页 |
| ·组织公平对员工敬业度的影响 | 第58-59页 |
| ·组织公平对组织认同的影响 | 第59页 |
| ·组织认同对组织敬业度的影响 | 第59页 |
| ·组织认同在组织公平和员工敬业度之间的中介作用 | 第59-60页 |
| ·研究局限及对未来研究的展望 | 第60页 |
| ·对管理实践的启示 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录：调查问卷 | 第68-70页 |