AD公司管理人员绩效管理体系设计

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-10页
第1章 绪论	第10-16页
·选题背景	第10页
·选题的目的和意义	第10-12页
·研究方法	第12-14页
·论文框架与主要内容	第14-16页
第2章 绩效管理相关理论研究	第16-36页
·绩效考核	第16-18页
·绩效管理	第18-26页
·绩效考核与管理方法	第26-36页
第3章 AD公司绩效管理现状及存在的主要问题	第36-51页
·AD公司现状	第36-39页
·AD公司绩效管理现状	第39-42页
·AD公司管理人员绩效管理存在的问题	第42-51页
第4章 AD公司管理人员绩效管理体系设计	第51-80页
·AD公司绩效管理体系设计的前期准备	第51-52页
·运用平衡计分卡思想设计AD公司绩效指标体系	第52-66页
·AD公司绩效管理运作体系的设计	第66-80页
第5章 结论及建议	第80-83页
·结论	第80-81页
·建议	第81-83页
参考文献	第83-86页
附录A AD公司管理人员满意度调查问卷	第86-91页
附录B 2011年度AD公司生产部经理工作责任状	第91-93页
致谢	第93-94页
学位论文评阅及答辩情况表	第94页